在乡镇领导班子换届和部分领导干部调整期间，区纪委坚持把纪律挺在前面，采取任前廉政鉴定、廉政谈话、廉政法规培训和廉政法规考试等措施，从制度上严把干部任前“廉政关”。

严把廉政鉴定关。在干部考察中，区纪委人员全程参与，通过谈话、查看资料等方式，对拟任干部人选的纪律作风和廉洁自律方面进行全面把关，并由所在单位作出廉政意见，区纪委干部室会同相关科室根据拟任干部人选所在单位的廉政意见作出最终的个人廉政鉴定。对在党政纪处分期内的干部一律不予使用。

严把干部廉政谈话。6月17日，区纪委分管领导对18名拟任领导干部人选进行任前廉政谈话。并从找准定位，坚持“一岗双责”;加强学习，提高自身综合素质;严格要求自己，认真履行工作职责;正确行使权力，自觉接受组织监督四个方面作了廉政提醒，督促拟任干部在思想上紧绷廉洁自律这根弦。

严把廉政法规培训。向每名拟任领导干部发放了《领导干部廉洁从政教育读本》、《陕西省领导干部任前廉政法规考试学习读本》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等书籍，督促拟任干部认真自学，深刻领会，做到内化于心，外化于行统一组织了集中辅导，以“两学一做”学习教育中规定的学习目录为主，分别对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共陕西省关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》等11项内容专题解读。

严把廉政法规考试。按照“凡提必考”的工作要求，6月20日，区纪委在区委二楼会议室举行了领导干部任前廉政法规考试，18名乡镇换届中拟任领导干部人选参加了考试。考试由区纪委组织，采取闭卷形式，抽调区纪委、区委组织部人员进行监考和阅卷，试题从市纪委的《陕西省廉政法规考试试卷》软件系统中随机抽取，内容涉及《党章》、《准则》、《条例》、党风廉政建设制度规定及法律法规等。通过考试，进一步增强了新任领导干部学习廉政法规自觉性，提高党纪党规和廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。