为切实加强对科级领导干部廉政档案的信息化管理，更好适应新形势下领导干部监督工作的需要，近日，宝塔区纪委制定出台了《宝塔区科级领导干部廉政档案管理暂行规定》，全面规范领导干部廉政档案，进一步强化对党员干部的监督。

    《暂行规定》明确，全区副科级以上领导干部建立廉政档案，主要内容包括：个人基本情况；家庭成员及主要社会关系情况；个人向组织报告的有关事项情况；信访举报反映问题的核查结论，违纪违法问题的处理结论；个人年度述职述廉及民主测评情况；党风廉政建设责任制考核情况；任期和离任经济责任审计情况；在廉政建设方面受到奖励或问责情况；其他涉及领导干部廉洁从政方面的情况。同时，由区委组织部、法院、检察院、公安宝塔分局、人社局、审计局、信访局等单位按照职责分工，负责收集报送领导干部奖惩情况及任免文件；任期经济责任审计情况以及专项审计中涉及领导干部的重要情况；配偶、父母、子女涉及违法违纪案件的处理结果；经核实的信访核查结论等情况。区纪委机关相关各室负责收集报送经核实的信访核查结论；党政纪处分或撤销处分的决定；民主评议、测评的结果；责任追究处理等情况。对领导干部晋级的，其廉政档案同步移交。退休、辞职、病故或被撤销党内职务、开除党籍、行政降级、撤职、开除公职的，其廉政档案继续保存三年。三年后经登记造册，报区纪委领导批准，按有关规定处理。

    《暂行规定》的出台，为推荐、提拔、任用领导干部及领导干部的年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供了重要依据，有效规范了全区科级领导干部廉政档案管理，强化了对干部廉洁自律的监督。