去年以来，宝塔区纪检监察机关认真落实中省市纪委关于“转职能、转方式、转作风”的部署，紧扣中心任务，聚焦主业主责，更加科学有效地发挥纪检监察职能作用。

    整合资源转职能

    宝塔区纪委、监察局着眼于协助区委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，积极争取各方支持，对内设机构进行调整，撤销廉政办和纠风办，设立党风政风监督室，撤销效能办(三问办)和监督检查室，设立执法和效能监督室，撤销纪检监察室，设立第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室。通过调整，在内设机构和人员都不增加的前提下，机构设置和人员配置更加合理，主要力量进一步向案件查办和监督检查倾斜。区纪委、监察局对参与的106个议事协调机构进行了认真的梳理归类，按照确需纪检监察机关参与的予以保留，属于其他职能部门职责范围的不再参与的原则，把原参与议事协调机构精简95个，保留11个。议事协调机构精简后，使纪检监察工作从职能部门的业务工作中脱离出来，辟免了纪检监察机关既当“裁判员”，又当“运动员”，有效解决了“越位”、“错位”等问题。

    突出主责转方式

    宝塔区纪委、监察局准确把握继承与创新的关系，积极稳妥推进主业，全力以赴履行主责。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处党员领导干部违法违纪案件。去年，全区共初核案件197件，立案91件，了结106件。区纪委机关自办案件46件，基层办案151件，处分人员91人，其中涉及党员89人，科级干部12人，挽回经济损失61.9万余元。今年以来，全区纪检监察机关已接到群众来信来访29件，立案7件，党政纪处分7人，挽回经济损失0.47万元。坚持抓小抓早，对一般性问题及时教育提醒，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，对80名领导干部实施了警示训诫，其中科级干部37人，防止小错酿大祸。建立信访线索联席会议制度和反腐败案件协调工作联席会议制度，定期召集成员单位互通案件线索，形成惩腐工作合力。实行办案协作区制度，由区纪委常委牵头，合理调配各乡镇办案力量。去年以来，办案协作区共办案7件。坚决贯彻落实中央八项规定，以公务用车、公务接待和公务外出“三项治理”为突破口，“三公”经费较上年度同比下降20.22%，对违反八项规定的 21名党员干部进行了党政纪处理和警示训诫。建成了全省第一个农村基层干部反腐倡廉警示教育专题展馆，去年10月开馆以来，3000余名农村基层干部、5000余名机关党员干部、1000余名干部家属和亲属以及10000余名兄弟县党员干部进行了参观学习，接受教育。今年，区纪委、监察局坚持从群众的所求所盼入手，开展深化“吃空饷”治理、社会组织治理、办公用房和公租房治理、城乡低保治理等四项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题。

    抓铁有痕转作风

    宝塔区纪委、监察局按照“打铁还需自身硬”要求，坚持高标准、严要求，切实加强纪检监察机关自身建设，不断改进作风，锻造忠诚卫士。深入开展教育实践活动，于3月17日召开了委局机关党的群众路线教育实践活动动员大会，要求全体纪检监察干部按照“提升素质抓主业，严格执纪树形象”主题，将大学习、大讨论、大走访、大整改贯穿教育实践活动始终，真正使纪检监察干部受教育、机关作风真改进。春节假期一过，区纪委就利用三天时间组织纪检监察干部举办业务工作培训会，由区纪委各副书记、常委分别就习总书记关于反腐倡廉系列讲话精神、党的十八大以来反腐倡廉建设新任务、新要求、惩治和预防腐败体系建设2013—2017工作规划、纪检监察业务工作进行了培训。同时，区纪委还邀请了有关领导和专家为纪检监察干部作专题讲座，进一步提高全区纪检监察干部的综合素质和业务能力。实行纪检监察干部大讲堂制度，利用集体学习时间举办专题讲座，分别由委局班子成员、各室主任、各纪工委书记和监察室主任主讲，达到以讲促学习、以讲促提高、以讲促锻炼、以讲促实践的目的。实行跟班学习制度，区纪委安排各乡镇纪委书记、纪委委员到区纪委跟班学习，促进基层纪检监察干部综合素质和业务能力的提高。