9月12日上午，延安市水务局党委召开系统基层党建暨党风廉政建设工作推进会。局党委书记、局长张拴林主持会议，并对下一阶段工作进行了安排部署。市直机关工委副书记杨延明指导会议。局党委副书记古晓成就今后党建工作提出具体要求，局纪工委书记谢瑞霞对1-8月份党建及党风廉政建设工作点评通报。

与会者先后对市地下水工作队、市供水公司、市水保监测分站三个示范点进行了现场观摩，座谈会上三个示范点支部书记分别就本单位抓基层党建和党风廉政建设工作进行了交流发言。

局党委书记、局长张拴林在讲话中指出，地下水、供水公司、水保监测分站等单位抓党建工作领导重视，注重学习，各具特色，卓有成效。特别是将业务工作与党建工作有机结合，调动了广大党员干事创业积极性，有力的促进了中心工作，有效地破解了业务党建“两张皮”的问题。针对市直水务系统党建工作依然存的个别单位领导对抓党建工作仍不够重视、党建工作水平与新形势的需求存在较大差距、各单位工作开展不平衡、业务工作与党建工作“两张皮”的问题，他强调，各单位要按照市委市政府总体安排部署，继续坚持“党建统揽，工作争先”的总体要求，认真贯彻落实好本次会议精神，谋划好下一阶段各项工作。一是找差距。要对照年度目标任务找差距，对比先进单位好的做法找差距，反思自身工作不足找差距。二是定措施。要对标工作实际定措施，根据班子研判情况，结合干部队伍现状定措施。三是求实效。要在思想和队伍建设上求实效，在制度和作风建设上求实效，在工作推进和创新中求实效，在追赶超越中求实效。确保圆满完成市委、市政府交办的各项工作任务，按时限完成重点水利工程建设任务。

局纪工委书记谢瑞霞对各单位党建及党风廉政建设工作开展情况进行具体通报，宣布了考核排名，并提出了下一步工作要求，要求各单位在第四季度工作中，要清醒的认识到党建及党风廉政建设任务的艰巨性，排名靠前、做的好的单位要戒骄戒躁、继续保持，排名靠后、做的不到位的单位要寻找差距、迎头赶上，努力在市直水务系统形成竞相发展、你追我赶的良好态势，助推我市水利事业又好又快发展，使市直水务中心工作再上新台阶。

市水务系统各单位党政主要负责同志40余人参加会议。