干部作风问题直接关系到党的形象和工作实效，为了清洁党风政风民风，净化街道工作环境。自6月2日开始，宜川县丹州街道纪委成立了由街道纪委书记贾李锋同志为组长的整顿工作组，制定了切实可行的实施方案，科学的划分了整顿阶段，此次作风整顿分三个阶段进行。第一阶段：启动实施(6月2日至6月30)。主要是制定和完善整顿方案，督察考核项目明细单，组织党员干部通过各种方式自查问题，列出问题清单。第二阶段：深化进行(7月1日至7月31)。主要是分批次召开街道自我批评会议，对问题进行汇总，建立台账;成立督查三人小组，有重点、有目的的进行明查暗访。对于检查出的作风问题进行通报问责。第三阶段：整改总结(8月1日至8月31日)。严格按照问题清单进行整改，街道纪委对整改情况进行动态跟踪。

此次作风整顿的在方式方法上高悬“自查自纠、督察考核、诫勉问责”三把利剑。

一是高悬自查自纠利剑，清洗不良作风根源。丹州街道纪委要求机关干部每月自查一次，并写出自查问题清单;检测自查结果。参会人员逐一发言，摆出问题，会后将问题清单汇总，建立问题台账。对于自查出的问题，要求立即整改，街道纪委对整改情况进行跟踪。

二是高悬督察考核利剑，增强干部实干意识。街道纪委成立了三人督察组，采取明查暗访的方式不定期的进行检查，重点是检查社区服务大厅和各站所工作人员的服务态度、服务效率以及坚守岗位情况。每月考核一次，考核的内容与各支部、窗口单位的实际情况相结合，突出重点项目，量化重要指标，在考核的基础上分类汇总。次月初通报考核结果。

三是高悬诫勉问责利剑，预防惩治违纪行为。街道纪委专门成立了精准脱贫违纪举报电话，24小时受理群众举报。对于落实精准脱贫不力、自查整改缓慢、督察考核落后、群众反映强烈的作风问题街道纪委安排专人进行登记梳理、及时上会研究，分类解决，对于情节较轻、尚不构成违纪的行为进行诫勉谈话、警示教育，限期整改;对于情节严重，影响恶劣的，立即成立调查组进行初核，一经核实、严肃立案查处。

据统计，丹州街道纪委作风整顿工作开展一个多月来，工作组以持之以恒的精神和严中求精的态度，勤于检查走访，敢于动真碰硬，精于总结分析，取得了较为显著的成效，截止8月3日下午，该街道共召开各类自查会3次，组织专项督查6次，查摆问题60余条(其中涉及四风问题6条)，已整改36条，处理18人(提醒谈话10人，约谈5人，诫勉谈话3人)。