2014年以来，延川县纪委严格落实中省市纪委工作精神，认真贯彻落实中央八项规定精神，在加大案件查办力度，严格执纪监督的基础上，注重加强自身管理，采取多种形式着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

一、厘清职责，加大人员力量。按照中央“三转”要求，延川县纪委大刀阔斧对机关科室、纪工委以及参与协调的议事机构进行了调整。一是对县直部门派出(驻)机构由以前县纪委、监察局和部门党委(党组)双重领导改革为由县纪委、监察局直接领导，重新归口设置党群、行政、教育、政法、经发、卫生、农业系统7个的派出(驻)纪工委、监察室，实现了统一调配，增强了监督职能。二是对县纪委、监察局参与的议事机构进行了全面清理，取消或不参加的议事机构46个，使参与的议事机构由原来的56个减少到10个，腾出更多的力量管好自己的“责任田”。三是在乡镇增设专职纪检监察干部，在346个行政村设立村民监督委员会，在全县7个社区设立社区居民监督委员会，有效夯实了监督基础，强化了监督力量。四是对委局内设机构进行整合优化，增设了两个纪检监察室，使负责案件查办的纪检监察室达到三个室，分别为纪检监察一室、纪检监察二室、纪检监察三室。使机构设置和人员配备进一步转向办案工作。

二、加强学习，提升自身素质。延川县纪委在加强学习业务知识的同时，采取多种渠道对国家政策、法规、习近平系列讲话等业务之外的知识进行系统学习。一是充分利用每周一的例会进行认真学习。每周一的例会，延川县纪委要求所有纪委干部无论因任何工作，因任何事都必须参加，雷打不动。充分学习相关的业务知识和国家的政策法规和领导重要讲话，不断提高和充实自身理论水平。二是先后组织全县纪检监察干部到延安廉政文化建设基地进行参观学习，让全县纪检监察干部在视觉上一种震撼，心灵上一次洗礼。三是不定期组织全县纪检监察干部观看优秀办案案件，充分学习优秀办案人员的方式方法和办案经验。

三、加大培训，提高业务水平。2014年10月以来，延川县纪委先后2次对乡镇纪委书记和纪委干部进行了组织培训，有效提高了纪委干部的办案水平。一是进一步加强乡镇纪委工作，出台了《延川县纪委关于进一步加强乡镇纪委工作的通知》，要求乡镇纪委在协助党委工作的同时，要突出主责主业，注重案件查办工作。二是加大培训力度。延川县纪委先后于2014年11月6日、7日对全县纪检监察干部案件查办工作进行了组织培训，于2015年2月4日对乡镇纪委书记进行了业务培训，并对培训人员进行了考试。有效提高了纪检监察干部的业务理论水平。