近年来，延川县纪委聚焦主责主业，采取多项措施，加强自身建设，提升监督执纪问责能力，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。一是注重教育培训，强化自身建设。延川县纪委自去年10月份以来，先后5次对全县纪检监察干部进行了案件和业务培训，有效提高干部业务水平和办案能力。同时，通过在市纪委进行跟班学习、选调基层纪检监察干部参与跟班办案、开展纪检监察业务知识测试等方式，提高纪检监察干部业务水平。二是加强作风建设，树立榜样作用。组织纪检监察干部对出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、不参与“两违”进行公开签字承诺。科级以上干部主动报告家属子女工作、学习和家庭住房等情况，自动净化八小时外的“社交圈”、“生活圈”和“娱乐圈”。同时利用发放“24小时群众投诉举报监督卡”来有效接受社会各界对纪检监察干部的监督，强化作风建设，树立带头示范作用。三是健全内部监管，严格执纪守法。延川县纪委建立纪检监察系统干部廉政谈话制度，定期抽取纪检监察干部作为谈话对象。通过听取谈话对象汇报工作、廉洁自律和八小时以外的情况，了解掌握纪检监察干部工作、生活状态，并对汇报情况进行点评、提出勤政廉政要求，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，做到早提醒早纠正。