今年以来，洛川县城管局党支部从健全组织、强化纪律、整顿作风方面入手，把开展机关作风建设和城管工作有机结合在一起，采取多项措施加强洛川城管自身建设，确保城管执法队伍作风纪律专项治理活动取得实效。

一是将《廉政准则》、《党章》、中央八项规定及城管执法相关法律规定等内容纳入到全体干部职工的学习内容中，采取集体学习和自学相结合的方式，不断加强学习培训。要求全体干部职工认真撰写学习笔记和心得体会，设立活动园地，同时以科室为单位展开作风建设大讨论，在全局营造以学立德、以学增智、以学敬业的学习氛围，打造廉洁、高效的城市管理执法队伍。

二是修订完善了《城管局党员积分管理细则》，建立党员积分管理手册，每月对工作状况量化记分，全局34名党员领导干部，依据岗位特点，向干部群众作出公开承诺68条，由主要领导、分管领导和职工们对自己的承诺事项实行分层次交叉点评、公示。

三是制定了《城管局中层领导竞争激励制度》。为促进各中队(股室)负责人提高工作效率，在本系统干部职工中推行比、学、赶、帮、超竞争激励机制，细化了分类业务内容，确定了服务公开目录，分季度对收费依据、标准和项目等行政许可事项和财政收支、干部考勤、党员积分管理、项目进度、环卫工人工资表等工作实绩进行公示，促进了全县城管工作有序开展，县城环境得到改善。