党的十九大强调“要把政治建设摆在首位”，“坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展”。党风廉政建的扎实推进和深入开展，不仅仅是提升干部队伍整体素质的基础，更是有效推动各项工作顺利开展的重要保障。宝塔区评审中心在日常工作中，始终将廉政建设置于各项工作首位，坚持以“强思想、提素质、优服务”为目的，坚持以“执政为民，廉洁奉公”为抓手，有效推动党风廉政建设工作的扎实开展和深入推进。

一、上好“两堂课”，铸造坚定政治品质

习近平总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要强化共产党人的精神之“钙”，就必须要建立共产党员的思想政治建设常态化机制，切实开展好“两堂课”，即：党纪党规的政治理论课和家风家规的家庭建设课。宝塔区评审中心在日常工作中积极开展相关党纪国法专题学习会议的同时，还开展了“廉政家风”的专题学习和承诺书的签署，切实将“两堂课”长效结合，真正做到了“相促进、相深化、相推动”，有效的解决好了党员干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，使得党员干部真正做到“内外兼修”。

二、守好“两条线”，建设廉洁干部队伍

在日常工作中，宝塔区评审中心始终将党规党纪作为指导工作重要指南，要求党员干部必须做到心有所畏、言有所戒、行有所止，牢守法律红线不逾越；同时，积极开展《党风廉政建设和反腐倡廉》目标责任书的签署工作，将廉洁自律要求渗透入工作实际、服务细节，要求党员干部必须保持对权力的“敬畏之心”、对群众的“真挚之心”、对工作的“实干之心”，做到牢守道德底线不突破。

三、畅通“两途径”，营造风清气正机关氛围

习近平总书记强调，要健全权力运行制约机制和监督机制。宝塔区评审中心坚持将“阳光评审、科学评审、廉政评审”作为开展工作的主要思路和重要原则。在开展实际工作中，宝塔区评审中心做到了将工作流程、机制公开与群众监督电话、意见建议箱公开，确保了社会监督途径的畅通；制定了评审人员廉政制度、评审流程、评审时效、内部控制操作规程等制度，通过理清各岗位的职责，综合运用完善岗位设置、岗位回避和岗位交流等措施，形成相互制约、相互监督的工作机制，有效防控了岗位利益冲突风险和廉政风险，做到了内部监管途径畅通。

廉洁修身、执政为民不仅仅是党员干部应具备的个人素养，更是优秀政治品质和良好党性修养的体现。宝塔区评审中心始终坚持以抓铁留痕、踏石留印的决心扎实推进党风廉政建设工作，长效营造廉政务实的机关氛围，强效建设作风优良的干部队伍，教育引导党员干部坚定革命信仰，坚守政治立场，坚持基本宗旨，做群众满意的好公仆，组织放心的好干部。