为进一步提升镇村两级干部的使命担当意识，培育新时代的优良作风，宝塔区川口镇纪委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，从严从实锤炼干部作风，切实改进镇村党员干部工作作风，全力打造纪律严明、素质精良、作风过硬、担当务实的良好干部形象，为决战决胜脱贫攻坚，推动镇域经济社会高质量发展提供坚强的作风保证。

优化服务意识，牢记初心使命。镇党委要求，全体干部职工尤其是党员、各支部书记和领导班子成员，要不断改进工作作风，强化为民服务意识。镇机关内各办事窗口要严格贯彻一次性告知制度，让群众“最多跑一次，一次就办好”的服务承诺，以此获得群众十分满意。驻村干部及驻村扶贫工作队员要深入基层，从细处着手，向实处着力，牢记初心使命，树立服务为民宗旨，将矛和盾困难化解在一线，提升群众满意度。

细化责任担当，狠抓工作落实。2020年初，镇党委出台了《川口镇工作实施细则》、《重大事项请示报告制度》及《川口镇干部出管理规定》。同时要求党员干部带头转作风、抓落实，以上率下、以身作则，从自身做起，从小事做起，切实履行工作职责，实行奖优罚劣，促使干部树立争先赶超的意识，全面打通落实责任担当的“最后一公里”。

强化问题查摆，明确整改方向。坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合全镇工作实际，镇纪委深入查摆党员干部思想认识、工作纪律、为民服务、工作落实等方面存在的突出问题，针对查摆出的问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任，着力解决党员干部存在的“懒、散、软、浮”等作风问题。

强化督导检查，巩固整治成果。镇纪委不定期对干部作风及工作纪律进行督导检查，对工作重视不够、措施不实、推进不力、工作流于形式或工作期间违纪行为，严肃问责处置。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，加大日常监督检查力度，充分运用好“四种形态”，严肃惩治不遵纪守法、侵害群众利益等突出问题，严肃执纪问责，用刚性制度约束规范干部，全力推进干部作风整治取得实效。

强化制度建设，落实长效机制。切实将干部作风整治与“不忘初心、牢记使命”主题教育及镇党委、政府各项中心工作紧密结合起来，紧紧抓住影响党员干部作风的关键问题，及时进行总结，注重完善规章制度，切实将干部作风整治成果固化为制度机制，形成改进作风、提升效能的长效机制，不断推进干部作风建设常态化长效化。