作风建设永远在路上，廉洁高效的服务环境是营商环境的基石。延安市宝塔区市场监管局南市市场监管所紧扣新时代党风廉政建设要求，创新推行“三亮三比”工作法，将作风建设深度融入日常监管服务，实现了作风大转变、效能大提升、环境大优化，为辖区经济高质量发展注入了强劲的“廉动力”与“软实力”。

亮身份、比服务，筑牢为民初心“压舱石”。党风廉政建设，首在牢记宗旨、践行初心。南市所将“亮身份”作为转变作风的起点，全员佩戴“行风监督牌”，主动公示姓名、职责与监督电话，将党员干部置于阳光之下、群众监督之中。设立“党员示范岗”，推行“首问负责制”与“延时服务”，让“找我办、马上办、办得好”成为常态。针对企业反映强烈的“移出异常名录”程序复杂问题，主动简化流程，将材料清单压缩为“一纸清”，办理时限大幅压缩60%，以实实在在的效率提升，诠释了“服务为民、廉洁高效”的深刻内涵。

亮标准、比效能，划清廉洁用权“边界线”。规范用权、廉洁执法是党风廉政建设的关键环节。南市所敢于“亮标准”，制定出台《基层执法十严禁》负面清单，为权力运行划定清晰“红线”。积极运用“营商码”等技术手段，实现执法检查全程留痕、可追溯，让权力在阳光下运行。特别是借鉴“沙盒监管”理念，对非主观故意或轻微违规行为，首选教育引导、下发责令改正，而非简单处罚，累计对31家新业态企业实施有温度的“包容期”管理，体现了“惩前毖后、治病救人”的原则，实现了监管力度与执法温度的有机统一，彰显了清正廉洁、包容审慎的执法新风。

亮成果、比创新，构建亲清政商“连心桥”。党风廉政建设的成效，最终要体现在服务发展、惠企利民的成果上。南市所建立“企业点单-所里派单-干部接单-群众评单”全链条闭环服务机制，累计精准解决企业诉求87件，将服务做到企业心坎上。创新开展“所长体验日”活动，班子成员每月以办事群众身份“走流程”，亲身感受堵点痛点，推动3项高频事项实现“只跑一次腿”。通过推行“风险预警提醒”等服务，主动提前3个月提醒企业证照续期，有效避免了企业因疏忽导致的非主观违法，变“事后处罚”为“事前服务”，构建起既“亲”又“清”的新型政商关系。