年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，随着年轻干部群体逐步走上工作岗位，能否帮助其系紧廉洁从政的“第一粒扣子”，直接关系到党和国家事业的未来。近几年来，南泥湾镇党委从严从实推动年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，为年轻干部健康成长保驾护航。

镇党委坚持将年轻干部教育管理监督纳入党风廉政建设重点工作范畴，紧密结合持续深化“三个年”活动部署要求，围绕年轻干部思想特点与成长规律，有针对性的构建多维度、立体化教育体系。综合运用党纪学习、观看警示教育片、典型案例通报、参观廉政教育基地等多种方式，强化年轻干部纪律规矩意识，引导年轻干部深刻领会“知敬畏、存戒惧、守底线”的核心要求，推动年轻干部主动加强自我审视、深化自我约束，切实将廉洁自律的思想自觉转化为行动自觉。

镇纪委充分发挥监督“探头”作用，建立健全年轻干部日常监督管理机制。通过常态化谈心谈话、专题座谈交流、民主评议等方式抓好日常监督管理工作，做到对年轻干部“八小时内”工作履职与“八小时外”生活作风的全周期、全覆盖关注。今年以来，已累计开展年轻干部谈心谈话15人次，召开专题座谈交流会1次、民主评议会1次，精准发现并督促整改苗头性、倾向性问题4个，切实以严管体现厚爱，让年轻干部时刻感受到监督的约束力度与关爱温度。