为进一步加强作风纪律建设，严肃干部纪律，提高工作效率，蟠龙镇纪委多措并举加大日常监督纪律力度，切实改进工作作风，推动各项中心工作提质增效。

抓实理论学习，提升干部素养。通过每周例会、“主题党日”活动、中心组学习分享等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党纪学习教育，使全镇领导干部深入理解纪律作风的重要性，不断夯实思想根基。同时，通过微信公众号学习专栏、学习强国、陕西干部网络学院等平台抓好自主学习，不断提高领导干部的理论水平，筑牢思想防线。在教育过程中，注重理论与实践相结合，引导党员干部在工作中自觉践行纪律作风要求。

抓细工作落实，形成长效机制。严格执行“周工作任务清单”制度，即每周一例会各分管领导所安排的本周工作任务，注明工作责任人和时限要求，清单下发至各责任人后，相关人员必须逐项对照落实完成，并在下周一例会上通报完成情况，倒逼责任落实。镇纪委不定时对照任务清单对每周工作任务完成情况进行督查检查，全面掌握全真各项重点工作开展情况，对未完成工作任务的村组及时与负责人沟通，查找原因，养成“周事周清”的工作习惯，以督查常态化确保工作落实常态化，做到执行有力、追责有据，确保工作抓在平时，抓出实效。同时，狠抓班子成员带头深入一线抓调研，力所能及为群众办实事、解难题，今年以来，累计解决各类问题20余件。

抓牢工作纪律，转变干部作风。镇纪委成立专项工作督查组，围绕全年“千万工程”、重点项目、乡村振兴、撂荒地整治等重点工作定期对各村工作推进情况、驻村干部到岗情况、履职情况进行专项监督，坚决整治“虚粗拖”等作风顽疾，对工作推进不力的、排名靠后的实行通报批评，对工作拖沓的干部进行约谈提醒，并将督查结果纳入年终考核。今年以来共开展监督检查20余次，督促整改问题12个，有效促进干部作风转变。

下一步，蟠龙镇纪委将继续保持高压态势，持续加大监督检查力度，坚持问题导向和结果导向，以“零容忍”的态度惩治违规违纪行为。