“你最近工作拖沓滞后，自我要求不严不实，当前几项工作任务目前都没有全面完成，今天乡纪委对你进行约谈，希望你尽快转变工作作风、端正工作态度、提振工作干劲，认认真真、按时按点完成各项工作任务”。近日，冯庄乡纪委针对个别机关干部工作动力不足、工作效能不高等作风问题进行约谈，旨在进一步加强和改进干部队伍作风和机关效能建设，持续增强担当服务意识，树立良好作风形象，不断提升为民服务水平。

据了解，类似这样通过约谈传导压力，是冯庄乡纪委协助党委推进重点工作、持续加强干部作风建设的一个缩影。在具体工作中，冯庄乡纪委聚焦“关键岗位”“重点领域”及重要工作，紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，深化运用“第一种形态”，强化自我监督、自我约束、自我管理，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小、动辄则咎，确保干部始终保持昂扬向上、奋发有为、时不我待的精神状态，牢固树立担当、高效、务实的工作作风，为全乡各项工作的顺利开展提供坚强的政治保障和纪律保障。