为深化源头防治腐败工作，加强文广系统党风廉政建设，进一步强化干部岗位监督管理，建立健全党风廉政及反腐工作长效机制，推动宝塔文化工作大发展大繁荣。区文广局大力开展廉政风险点排查工作，做到风险责任定到岗，制度监督建到岗，切实加强廉政风险防控。

一、抓住关键，认真梳理风险点

根据区纪委廉政风险防控工作要求，我局把全系统廉政风险点排查作为党风廉政的重点工作来抓，及时成立了廉政风险防控工作领导小组，深入开展岗位风险排查排查，结合岗位职责内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理岗位风险点，使干部认识到职责、权力、风险三者相互依存的关系，强化有职必有权，有权必有风险意识。不动明确岗位职责，正视手中权力，预防“微腐败”及违法违纪问题发生，增强文广系统广大干部岗位廉政风险防范意识。

二、找准问题，有的放矢促整改

对照廉政风险点，我局重点从权力运行、行政审批、市场监管入手，盯住文化工作中网吧、KTV管理，群众文化活动开展、文物项目实施等重点任务，进行岗位风险点排查。按照领导班子成员、科室负责人和普通干部三个层次进行，确保不漏一人，不缺一岗，实现廉政风险排查“全覆盖”。一开展岗位自查。每位干部结合所在岗位工作特点，对职权的每个环节可能存在的廉政风险点进行自查，填写“宝塔区文广局岗位廉政风险清单”，共排查出风险点38条，系统各单位、各科室负责人对所辖范围内岗位的廉政风险自查情况进行审核。局领导班子对所有廉政风险点进行逐一审核，进一步明确重点岗位、环节的风险点。针对风险点及问题，建立防控整改措施，确保系统廉政风险防控工作落到实处，取得实效。

三、完善防控，建立长效机制

对所排查出的廉政风险点，进行了确定分类。根据问题及影响大小确定高、中、低风险点，认真分析廉政风险发生的原因，根据上级纪检部门党风廉政建设工作要求，分别制定防范风险的具体措施，建立健全在重大决策、事项和资金使用等方面的议事程序和规章制度。要求广大干部做出廉政承诺，将廉政工作情况进行公开。廉政风险排查工作的开展，使一些潜在风险点被查找出来，干部对廉政风险防范意识有了很大提高，初步建立了岗位廉政风险预防控制体系，从源头上解决廉政风险问题，全面推进廉政风险防控工作。