2015年，延川县纪委突出主责主业，提升纪检监察干部办案能力，加大案件查办力度，以促进案件查办提质增量为抓手，着重解决案件查办工作当中存在的“四大问题”，使案件查办工作取得实在成效。
    一、解决“不想查”问题。延川县纪委明确各乡镇纪委查办案件数量，要求各个乡镇每年查办案件数不得少于10件，着重解决乡镇纪委消极、懒惰情绪；明确派出（驻）各大口纪工委查办案件数量，要求各纪工委着重从违反中央八项规定精神和“四风“问题入手，严肃查处，严厉惩处；明确纪委常委分片联系查办案件数量，将案件查办工作纳入委局机关内部绩效考评范围，充分调动委局纪检干部办案积极性；与乡镇纪委和各纪工委签订落实党风廉政建设监督责任书，把办案情况作为纪（工）委书记年度考核、工作述职主要内容，层层压实案件查办责任。
    二、解决“不敢查“问题。一是坚持严格执纪态度，敢于碰硬。延川县纪委在严格要求自身建设过硬的前提下，坚持原则，依法执纪办案，敢于较真、敢于碰硬，坚持惩治腐败“零容忍”。二是坚持忠诚、干净、担当原则。坚持做一名忠诚、干净、敢于担当的纪检监察干部，坚决与腐败分子划清界限，不同流合污，坚决防止纪检干部“灯下黑”现象发生，为纪检监察干部树立清风正气榜样。三是坚持交叉办案协作工作机制。对于一些案件涉及人数多、熟人多、说情人多问题，坚持乡镇纪委交叉办案工作机制，并对办案人员进行保密，不公开办案时间和地点。
    三、解决“无案查”问题。一是积极畅通群众投诉举报监督渠道，继续派专人负责接听“24小时群众投诉举报监督热线”，畅通“延川县廉政网”投诉举报平台，认真解决好群众投诉上访的每一起问题，真正做到为民、务实、清廉。二是组织开展好“信访大排查活动”、“贯彻落实中央八项规定精神和违反‘四风’问题”、“党风廉政建设宣传活动”，加大监督力度，挖掘“案中案”，严肃惩治“小官大贪”问题。三是充分发挥好县纪委巡查组工作制度。要求巡查组每到一处，必须发现问题，但不处理问题。对于发现的问题，每月进行汇总，并进行严肃查处。　
    四、解决“不会查”问题。一是加强学习。认真传达学习中省市纪委相关文件精神，深刻领会和学习习近平总书记系列重要讲话精神，充分利用周一的例会时间学习优秀案件查办方法。二是加大培训。延川县纪委特别注重对纪检监察干部的组织和培训，自2014年10月以来，先后组织全县纪检监察干部进行了5次培训，培训的内容涉及法律法规、案件查办、观看警示教育片等。