为进一步推进党风廉政建设工作，开创反腐倡廉新局面，全力营造一个风清气正，民尽其乐的和谐丹州。丹州街道以正风树廉，多管齐下，有力的促进了干部作风大转变。

一是开展批评自我批评，找出干部缺点。街道纪委向来将批评和自我批评做为党员干部的必修课，不定期召开机关和村党员干部大会，由党委委员带头其他党员干部响应，进行批评和自我批评，找出了党员干部自身所存在的缺点，进而提出整顿措施，限期整改。

二是组织业务技能培训，提升干部弱点。针对街道不同科室和部门的不同工作情况，组织专门的技术培训，并要求参训人员做好学习笔记与心得总结。今年以来街道共组织各类业务培训6次，120余人。数培训增强干部业务能力，提升干部工作弱点。

三是落实干部驻村坐班，消除干部懒点。落实好包村干部、第一书记和村干部坐班制度，记好值班日志，帮助村民处理一些可以在村内消化的问题。解决群众的提出的困难。街道纪委定期进行督查，使干部从思想上和行动上都能积极主动的为群众服务。消除干部懒散现象。街道纪委本月已对3名包村干部，4名支部书记和2名第一书记进行通报批评。

四是定期举行诫勉谈话，预防干部腐点。重视惩防体系建设，注重廉政风险预防，每月定期抽约部分村内务干部、驻村干部、第一书记，党支部书记进行诫勉谈话，今年以来丹州纪委共集中举行诫勉谈话8次，有效预防了干部的腐败。