今年以来，交里乡纪委多措并举促干部作风建设常态化。

一是加强领导，明确责任。实行每周例会制，总结上周工作完成情况和安排部署本周工作，以目标倒逼促工作落实。

二是加强制度，强化管理。以制度为抓手强化内部管理，规范行政行为，完善党委议事规则、重点岗位廉政提醒谈话，“三公开”、首问责任、信访接待等14项制度。

三是加强监督，提高效能。乡纪委按月对各村工作安排情况进行通报，不定期对工作作风和纪律进行督查，及时提出整改意见，促进工作有效落实。