为推动换届工作平稳有序进行，保证换届环境风清气正，切实做好未来五年英旺乡快速发展机遇期的领导干部配备工作。英旺乡积极启动党委换届动员程序，多举措做好乡镇党委换届工作。

一是严把政治责任关口。乡镇党委是基层组织的指导者与排头兵，党委换届工作的顺利进行是最重要的政治任务，能否选拔推荐出政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部充实到乡党委领导班子里来，将关系着英旺乡未来五年的发展成果。英旺乡党委主要负责同志多次提出，要切实把握好党委换届工作的政治高度，切实领悟到党委班子选拔任用工作的重要性，明确党员领导干部在这项工作中的政治责任、工作责任，扎实推进选好人、选对人的工作任务。

二是严把组织程序关口。通过熟悉把握好组织选拔任用程序，组织成立好换届工作领导机构和工作机构。成立了以乡党委书记为组长的工作领导小组，组织、纪检等机构组织成立各专项工作组，同时抽调优秀干部参与党委换届组织、宣传、监督等工作。积极营造党委换届工作氛围，切实保证党委换届工作能够有序、合规进行。

三是严把纪律风气关口。通过广泛宣传积极打造风清气正的党委换届工作氛围。领导班子带头严格遵守“9个严禁、9个一律”纪律要求，带头签订严守换届纪律承诺书。组织专人制定《英旺乡关于加强换届风气监督工作的实施方案》，组织召开换届纪律工作专题学习会议，同时，该乡前后出台选举工作宣传提纲、宣传工作方案、议宣传布标、宣传板面分配方案，主要通过电子屏滚动播出宣传标语、悬挂横幅、展板、墙体标语等方式营造氛围。目前出台宣传标语14条供各党支部选用参考，全乡悬挂横幅20余条，制作展板4块，开展多种形式的宣传活动5场次。