为了进一步规范干部的使用和管理，增强党员领导干部的廉洁自律意识，防止干部带病提拔和党内各种不良倾向的发生，推动从严管理干部的新常态，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，宜川县纪委监察局推行了建立《廉政档案》工作。廉政档案工作不仅是党员领导干部廉政情况的综合反映和文字记载，还是党内监督的有效措施和必要形式，更是做好提拔任用干部廉政鉴定的主要依据。

廉政档案实行一年一报，每年的元月份进行全面申报。建立的主要对象有县委、县政府管理的科级干部和科级后备干部。建立的主要内容有：个人基本情况;收入申报情况;办理个人及家庭重要事项情况;家庭财产情况;公务活动中收受礼品登记情况;党风廉政建设责任制报告;任期和离任经济责任审计情况;奖惩情况;个人例行廉政谈话情况，同时，将每个建档对象的违法违纪行为戒告登记、来信来访反映问题的查处情况、党政纪处分决定。

廉政档案的管理和使用由县纪委、监察局负责，县纪委干部室、各纪工委具体实施，对未按建档要求内容及时归档者，不予做出廉政鉴定;对填报廉政档案材料不实事求是或隐瞒不报者，经县纪委抽查核实属实，将严格进行责任追究。