近日，宜川县烟草局从领导、排查、执行、监督四个环节入手，多措并举，积极落实廉政防控工作，扎实推进廉政建设。

一是抓组织领导环节，筑牢防控体系。成立以局长为组长的廉政风险防控工作领导小组，负责工作的组织、协调、实施，对廉政风险防控工作负总责，对班子其他成员负领导责任;班子成员根据分工对分管工作范围内的廉政风险防控工作负直接领导责任;各部门负责人对本部门的廉政风险防控工作负直接责任，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找岗位廉政风险，带头制定和落实防范措施，带头抓好自身和管辖范围内的岗位廉政风险防控机制建设。

二是抓风险排查环节，找准廉政风险点。针对工作职能、岗位职责，根据梳理出来的行政、业务流程中存在的廉政风险，设计相应的防控对策。对确认的岗位廉政风险，锁定履权界限、规范操作程序、实行权力的相互制衡，控制自由裁量权，防止个人说了算或暗箱操作，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”。通过立足工作职能，针对各工作岗位，采用点面结合的方式查找岗位风险点，重点查找部门领导的岗位风险点，重点查找在“三重一大”，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。中层干部主要针对执法审查、建议、决策和内部管理等环节，查找部门岗位风险。

三是抓措施执行环节，严防廉政风险。在认真梳理的基础上，加强对廉政风险信息的分析、预测，及时掌握廉政风险信息的动态变化及其规律，为岗位廉政风险防控提供依据。同时，建立风险点评机制。通过点评指出风险的性质、演化的方向、时段、危害程度等，增强党员干部的廉政风险意识，提高抵御风险的能力。对新出现的风险点，及时制定防控措施，不断优化岗位廉政风险防控工作，形成防控机制的良性循环。

四是抓风险监督环节，严控廉政风险。主动做好防范，从源头排除隐患。深入开展权力观和廉洁从检教育，引导党员干部做到自重、自省、自警、自励。充分利用多媒体，开展网上廉政风险防控，业务工作全部在网上公开、透明流转，实现权力运行监督管理信息化、动态化和整体化。通过对各岗位执法行为、制度机制落实、权力运行过程等进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。严格实行廉政谈话、个人重大事项报告等制度，加强对党员干部的巡查监督。对有明显风险表现的个人及时进行纠错提醒，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实廉政风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促及时纠正工作中的失误和偏差。