11月9日，记者走进宜川县农村信用联社机关院子看到，院子四周围墙上和5层办公楼的过道口、楼梯口、走廊等醒目位置悬挂着60余块廉政文化宣传牌。既有名言警句，又有党纪条规，不仅让办公环境和机关面貌焕然一新，更让广大信合员工在潜移默化中自觉认同和践行党风廉政有关规定。

“每当看到这一幅幅既接地气又反应廉洁从政从业的宣传牌，我都时刻警醒自己要依法履职，秉公用权。这对我们广大党员干部来说，是一次教育，也是一次洗礼。”宜川县农村信用联社理事长赵小洲指着院内廉政文化墙慨叹说。

近年来，宜川县农村信用联社始终秉持“风险防范、注重效益、协调发展、服务三农”的宗旨，紧紧围绕中央关于金融业“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务，把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的基础性、关键性和全局性工作常抓不懈，积极探索宜川信合廉政文化建设的新思路、新途径，创建了集制度、教育、监督并重的惩防体系，不断筑牢全体员工拒腐防变思想防线，大力营造以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，为全社业务稳健发展和改革创新创造良好的工作环境。

“信合员工拒腐防变的自觉，靠的是理论指导。为此我们必须紧跟新形势，创新教育方法，力求教育入脑入心，不断筑牢全体员工思想安全防线。”宜川县农村信用联社理事长赵小洲表示，宜川信合立足课堂教育（专题讲座），充分运用理论通俗化教育成果，通过“小课堂”“小阵地”等形式，深入开展“廉政建设大讨论”“正反典型视频”等具有启发式的教育活动。同时，借助微信、QQ、手机短信等载体，将廉政文化元素润物细无声地渗透到员工们的日常生活中，使全社员工在不知不觉中受到感染和教育，筑牢拒腐防变的道德防线。

“在学习中，我们认识到，信合员工廉洁从业绝不仅仅是涉及员工个人品行问题，还关乎宜川信合社会声誉和营造良性的外部经营环境，关乎信合事业的持续发展和稳健经营。”宜川县农村信用联社稽核审计部经理庞文秀说。

按照“惩防并举、预防为主”的方针，针对违法违纪易发、多发的岗位，宜川县农村信用联社会同职能部门建立人员动态排查机制和岗位定期交流制度，形成党风廉政建设工作的长效机制。如对干部选用工作的监督，通过廉政承诺、财产申报、测评考核、廉政约谈等环节，充分发挥纪委谈话作用，夯实安全根基。

廉政建设不单单是职工单位的事情，它更需要员工单位和家庭一起努力。宜川县农村信用联社通过定期召开“家庭助廉座谈会”，引导员工家属当好反腐倡廉的“宣传员”，防微杜渐的“监督员”，抵御诱惑的“守门员”，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。

宜川县农村信用联社理事长赵小洲说：“下一步，宜川县农村信用合作联社将通过开展廉政文化示范点创建活动，力促全行党风政风的进一步好转，不断提升群众的获得感和满意度，全力支持宜川县域经济社会发展，为全县打赢脱贫攻坚战提供强大金融保障。”