为落实工行延安分行纪委的统一部署和工作要求，切实提高员工廉洁从业意识和合规意识，工行宜川支行始终将廉洁从业教育作为员工日常“必修课”，积极开展“坚守底线、廉洁从业”教育活动，通过“五强化”引导员工始终如一地做到遵章守纪、严守底线、廉洁从业，筑牢拒腐防变的思想防线。

强化责任，落实活动。支行成立了以行长任组长，副行长任副组长，各部门、网点负责人为成员的活动领导小组，下设活动领导小组办公室，负责活动具体事宜及活动情况上报工作，制定实施方案，切实改进员工管理，强化员工职业操守，引导全体员工牢固树立遵纪守法、廉洁自律的意识，争做廉洁从业的榜样和楷模。

强化学习，提高认识。支行定期组织员工认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》等相关文件以及近年来发生的违规违纪案例，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到知纪明规，时刻保持清醒头脑，严格规范自己的一言一行，确保走好职业生涯的每一步。党员干部积极带头参加学习、带头对照检查，当好廉洁从业的表率，非党员员工认真领会精神，提高认识。

强化自律，明确底线。支行领导时刻教育员工加强行为自律，进一步明确制度底线，让每位员工进一步加深对岗位规范和禁止事项的理解和掌握，知道自己应该有的职业底线，并自觉执行底线要求，讲信用、讲规则，按流程操作、按制度办事。牢固树立合规经营、稳健发展的理念，自觉远离违法违规，防范各类风险，促进支行各项业务持续健康发展。

强化排查，注重实效。支行以开展“坚守底线、廉洁从业”教育活动为契机，结合上级要求，按照《员工行为动态管理办法》的要求进行防范，对员工异常行为进行排查，排查触角延伸至八小时外，对排查出的苗头、倾向性问题，重点检查员工近年来是否有违规操作、违反职业操守的问题，早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，不断规范员工的日常行为。

强化成果，严防风险。支行为有效提升此次教育活动的成果，对员工在廉洁从业教育活动中的学习情况进行总结，要求每位员工撰写廉洁从业教育活动心得体会，认真反思，积极改正，固化学习成果，使全行每一位员工在行为上做到自我净化和自我完善，让员工时刻保持廉洁自律的态势，时刻做到遵章守纪、严格自律，防范各类风险事件的发生。