为认真贯彻落实《宜川县党政干部鼓励激励实施细则(试行)》，全面落实纪检监察干部监督管理的主体责任，加强纪检监察干部队伍自身建设，践行“四种形态”，体现抓早抓小的要求。近日，宜川县纪委监察局制定出台了《宜川县纪检监察干部谈心谈话工作实施方案》，有针对性地对全县纪检监察干部进行集中谈话或个别谈话，做到谈话有名单、有记录、有检查、有汇总，确保谈遍、谈深、谈透。

《方案》对谈话原则、谈话范围、谈话方式、谈话内容和组织实施等方面作了明确要求，县纪委书记、纪工委书记、县纪委机关各部(室)办主任都要履行纪检监察干部监督的主体责任，通过谈心谈话，加强对下级纪检监察干部政治意识、思想动态、执行纪律情况、个人有关事项等方面的了解掌握，针对苗头性、倾向性问题早发现、早打招呼、早提醒。

《方案》要求，对谈话中发现的干部问题线索应及时报县纪委组织部汇总，按相关程序处置。对于纪检监察干部思想问题及工作、生活方面的困难，要热情关心，及时帮助解决。同时，还要求县纪委组织部将谈心谈话的情况进行认真梳理、归纳和分析，提出意见建议，于每年12月底向县纪委常委会作出专题汇报。