为扎实推动党风廉政建设工作，去年10月，县总工会在单位院落入口处创新设立“曝光专栏”，直接大胆亮出“家丑”。最初，对工作中所发现的问题，单位只是采取学习教育、考勤签到、谈心谈话、口头通报等方式不敢亮出家丑，但经过多半年的监督整改，县总工会全体党员干部一致认为曝光栏就像一面镜子，照出了问题、照出了羞耻、照出了差距，让问题消化在萌芽状态，让问题不再成为问题，真正实现了家丑不怕外扬、整建工作深入人心的良好局面，不断推动工会工作再上新台阶。

一是思想认识进一步提高。通过仔细对照、深刻反省存在的问题，全体党员干部切实把思想、行动统一到各级党委对党风廉政建设的决策部署上来，能够清楚的认识到党风廉政建设不仅是主要领导的事情，更是事关单位事关人人的大事。

二是宣传教育进一步深化。能够充分发挥宣传教育作用，将党风廉政学习教育作为党课教育、党支部理论学习的重要内容，完善学习教育机制，通过抓好廉政警示教育、严格党内政治生活、开展廉政谈心谈话等方式，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

三是纪律规矩进一步严明。一年来，单位领导干部率先垂范，严格落实民主集中制、党内组织生活制度、领导干部个人事项报告制度等党的规章制度，自觉接受纪律约束和各方监督；自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，认真执行上级决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识，坚定政治方向，站稳政治立场，确保政令畅通；严肃查处违纪违规行为，努力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

四是干部作风进一步过硬。能够认真执行请假、考勤、签到等各项管理制度；进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，建立作风建设长效机制；严格财务手续，严格执行单位财务制度，在财务支出中严格执行五笔会签制度，切实保证财务工作的公开和透明；不断深化党务公开，县总工会通过对党务公开工作的有效督查、指导，使党务公开制度得到了推进和规范。

五是责任落实进一步到位。坚持“一把手”工程。严格按照“四个亲自”要求，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。班子成员认真履行“一岗双责”职责，并将贯彻落实党风廉政建设责任制工作目标纳入岗位责任制。实行责任追究制，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、干部推荐、年度考核评优时“一票否决”，并追究相关责任。