为了将县纪委安排的“四个专项治理”工作推向深入，近期质监局在广大党员干部中认真开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”(简称‘四个不为’)专项治理行动，采取多项措施，加大党员干部管理力度，切实加强干部作风建设，在全局上下形成了求真务实、干事创业的良好环境和氛围。

一是强化学习观念，提高综合素质。组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关文件，并将近期查处的发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件作为反面教材，对干部职工进行警示教育，引导干部职工树立勤政廉政的意识，全面提高干部职工的理论水平和业务水平。

二是强化作风转变，提高服务能力。广大党员干部要带头改进作风，以上率下，发挥好示范作用，做好政务公开，将工作人员工作职责、联系电话等信息进行公开，主动接受广大群众的监督。

三是强化制度建设，提升管理水平。严格执行各项规章制度，规范行政行为。重新修订了首问责任制、按时办结制、责任追究制以及考勤请假等相关规章制度，将全体干部职工纳入制度约束范围，严严实实地堵塞了制度漏洞，切实防止了干部职工推诿扯皮、迟到早退、“走读”等问题产生。并实行领导班子每周报告工作例会制度，促进抓落实，比奉献，确保政令畅通、执行有力。

四是强化责任意识，提升工作效率。成立作风督查小组，由主管党风廉政的领导牵头，局办公室有关人员配合，不定期进行突击检查干部职工有无存在懒政怠政问题。同时，实行目标责任制管理，局与各股室签订工作目标责任书，定期听取汇报，做到工作件件有落实、件件有回音。