黄龙县人大机关为深化“两学一做”学习教育常态化，加强作风建设，提高机关工作效能，争当合格的党员队伍，密切结合县委办党委“打造旗帜党建”支部，“四化”建设活动，认真对照当前机关开展的机关作风整顿活动要求，以自查自问和及时整改的方式，助推人大“五型”机关建设。

治“庸”强素质。以整治“不善为”为重点，主要抓有的干部大局意识不强，缺乏全局观念，忘记初心，丧失了信心，消极被动应付的做法，谋事没有规划，议事没有规则，做事没有规矩，在大是大非问题上立场虽然坚定，但在一些具体问题上政治敏锐性和洞察力不够强，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

治“懒”强效能。以整治“慢作为”为重点，主要是抓个别干部没能明晰标线、严守底线、坚持高线，对制度纪律缺乏敬畏精神。认为处在人大机关，没有多大权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;认为廉洁自律在县一级只是一些小问题，过于认真，会影响团结;认为廉洁自律完全是领导干部应该注意的事情，事不关己，高高挂起，缺乏了防微杜渐的意识。

治“散”强纪律。以整治“乱作为”为重点，主要抓在少数干部权益失衡，自由散漫，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，索取回报多，辛勤付出少，谈待遇多，讲奉献少，不能正确地处理全局和局部、上级和下级、组织和个人的关系。

治“浮”强担当。以整治“假作为”为重点，主要抓机关干部平常放松自我要求，固步自封，不深入学习，学了也是浅尝辄止，不注重业务知识的积累沉淀;不研究考证，遇到业务范围外的工作就摆手摇头，不求甚解，不注重知识面的拓宽;不注重学习兴趣的培养，习惯于跟着集体学，应付差事学;眼高手低、学用脱节，说起来头头是道，做起来花拳绣腿。

治“软”强正气。以整治“怕作为”为重点，主要抓有的干部在岗不敬业、履职不尽责，在服务“三会”、服务代表、服务机关工作和服务乡镇人大等方面不主动、不积极;在落实中央“八项规定”方面，有的干部还存在着站位不高、律己不严，搞攀比、图享乐，公车改革不彻底，上下班迟到早退，小事请长假，对执行外出报备制度，有消极抵触情绪。

治“疏”强作为。以整治“瞎作为”为重点，主要抓有的干部缺乏责任感和使命感，忘记了肩负的重任和群众的期望，把参加视察、调研活动当作是“例行公事”，不能充分反映人民群众的愿望，不敢在会议审议时提出不同意见;不注重新时期党的路线方针政策的学习和咀嚼，惯于运用陈词滥调，在座谈时东拉西扯，说不到点子上，抓不到要害处。