为贯彻落实市纪委开展的干部作风整顿活动，黄龙县纪委扎实安排部署，成立专项明察暗访组，通过频繁变换招数，让“四风”问题无处藏身。

常规检查——“突然”。针对工作纪律问题，由检查组组长随机决定检查时间和单位，采用突击明察的方式，全程视频录像，查干部花名册、签到册、请假条、外出登记册和办事登记册，看是否存在上下班迟到、早退、旷工、串岗和上班时间玩游戏、网上购物、看电影等现象；采用暗访的方式，看是否存在窗口单位工作人员服务态度冷淡、说话语气生硬、故意刁难等现象。检查组每次检查单位不超过5个，每周可进行多次检查，防止个别干部找规律、钻空子，使全体干部职工遵守纪律的弦始终紧绷。对于发现的问题，现场进行登记并由本人签字确认，活动开展以来，共组织检查8次，检查单位55个，发现问题15个，发出整改通知书15份。

专项检查——“配合”。一是公款吃喝的问题，协调食药监局进行配合检查，重点是档次较高的酒店和城市周边的农家乐，通过暗访酒店停车场，确认公务车辆后进行守候，共联合检查2次，发现问题1起，现正在调查处理。二是干部酒驾问题，联合交警队上路检查，每个检查点都保证有2名纪检干部，防止交警人情执法，杜绝干部职工酒后危险驾驶。共联合执法2次，发现酒后驾驶问题1起，处分干部1人。三是干部出入会所的问题，协调公安局配合检查，重点是KTV，共检查1次，发现问题1起，正在调查处理。四是公车私用问题，重点是公车接送学生现象，学生上学和放学时在学校门口蹲守，共发现公车私用问题1起，处分2人。

重点检查——“进驻”。针对群众反映问题较多、存在问题突出的单位，县纪委派驻工作组进行全面检查。首先检查工作安排、记录等相关档案资料，看是否将党风廉政建设和本单位业务工作相融合，是否做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查，是否落实“一岗双责”。其次调查存在问题的原因，分别和单位领导、干事、服务对象谈话，了解单位管理存在的问题。最后实施责任追究，对党风廉政主体责任意识不强、纪检意识模糊、人员管理不到位的单位领导实施追责问责，对县交警队派驻了专项检查组。

对于检查出的问题，除了教育本人以外，还在全县进行点名道姓通报曝光，警示教育全体干部职工，提高了执纪监督的威慑力，为黄龙的追赶超越营造风清气正的良好环境。