今年暑期以来，为确保教育系统新一轮校长聘任和教师聘用工作顺利进行，黄龙县宣教文卫纪工委采取四项措施，强化监督，促进了聘任用工作的风清气正。

一是严肃政治纪律。要求每位干部、教师都要增强政治意识和大局观念，讲纪律、守规矩，自觉遵守“四个严禁”：即严禁通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信微信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情，为自己“跑岗位、争分数”，请求他人给予自己关照;严禁以谋取个人职务为目的，贿赂他人;严禁采取拉关系、走门子或者其它不正当手段谋取职务;严禁无理取闹、扰乱正常聘任用工作秩序。凡违反上述规定，一经发现，取消应聘资格。

二是严明工作纪律。要求教育系统领导干部及所有参与校长聘任教师聘用的人员，都要自觉执行廉洁自律的各项规定，增强党规党纪意识，坚持原则，秉公办事，不徇私情，做到“六不准”：即不准利用职务上的便利以为他人谋取职务为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂;不准替他人说情，影响聘任用工作;不准接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和宴请;不准向聘任对象许愿、承诺职务或岗位;不准泄露聘任用工作内部酝酿、讨论的情况;不准违反民主集中制原则，擅自决定聘任用工作重大事项。凡在聘任用工作中违反规定，徇情舞弊、任人唯亲、暗箱操作的，将按照有关规定，严肃追究有关人员责任。

三是严格财经纪律。要求各学校在聘任用工作期间，严格执行党风廉政建设和廉洁自律各项规定，做到“三个严禁”：即严禁突击花钱和随意处置国有资产，严禁用公款请客送礼、搞宴请迎送、公款旅游或变相旅游，严禁任何形式的奢侈浪费行为。宣教文卫纪工委紧盯各校“三公经费”使用及财务支出情况，在聘任用期间，一旦发现违反廉洁纪律和中央八项规定精神的单位或个人，将严肃追究责任。

四是强化监督检查。为了确保聘任用工作纪律执行到位，宣教文卫纪工委及时了解掌握各学校、各单位、相关人员各项纪律执行情况，重点对聘任用工作组织机构、实施方案、程序环节、岗位职责、考评成绩和聘任用结果等公开情况的监督和校长聘任笔试、面试、考察及票决等关键环节的监督，确保校长聘任和教师聘用工作的政策执行到位、不打折扣、顺利进行。

截止目前，全县20所学校聘任校园长、副校园长共49人，聘任主任36人，全县教师聘用工作正在稳步实施中。通过严肃校长聘任教师聘用工作纪律，强化监督检查，保证了选人用人上的公开、公正、公平，收到了良好效果，未发现违规违纪行为。