自2016年以来，劳动保障监察大队坚持以维护劳动者合法权益为重点，不断强化服务措施，多措并举，全面提升劳动监察的执法效能，为我县劳动保障执法工作深入开展奠定坚实基础。
   一是强化服务意识，开展法规宣传。把强化服务、文明执法、打造“满意窗口”落实到提高效能建设活动中。大队通过张贴《农民工维权告示》，散发劳动保障维权宣传资料和开展咨询等形式，深入企业和建筑工地积极发挥劳动监察服务职能作用，及时为建筑单位和农民工提供有效法律帮助。加强对企业的教育宣传，帮助查找原因，完善管理制度，使企业切实做到依法经营，有效帮助劳动者维护合法权益。截止4月，大队进工地46家，张贴维权告示12份，发放宣传资料600余份。 
   二是畅通投诉渠道，提高办案效率。在“节假日、双休日期间大队实行值班制度，设立24小时值班电话专人值守，进一步畅通举报投诉渠道。大队简化劳动监察案件办理程序，对受理投诉类案件，实行调解优先，灵活快捷的处理方式，大大节省了时间，降低了维权成本，提高了办案效率。截止4月，共受理劳动纠纷案件12起，涉及人数57人，涉及金额21.2万元。 
   三是严格把关，加强用工年审工作。劳动保障用工年审是一项常规行工作，是掌握全县劳动保障用工情况的重要途径。大队年审工作采取日常巡查、举报专查、重点检查及后期复查相结合方式，对存在违反劳动保障法律法规行为或拒绝接受年审的用人单位，进行依法督促，要求其整改到位，拒不整改或情节严重的，及时按照劳动监察程序进行处理，进一步促进了劳动关系的和谐稳定。截止4月，现已完成书面审查105家，纠正违法行13起。 
    四是划分责任区域，加强日常巡查力度。为了促进我县劳动关系和谐稳定，大队加强对企业、建筑工地开展劳动监察日常巡查工作力度，制定了《劳动监察日常巡查制度》，将全县划分为5个责任区，分别由一名专职监察员和一名协管员负责巡查，要求每名监察员和协管员全年巡查用人单位不少于50户。截止4月，共巡查用人单位83家，发现违法行为14起，全部予以纠正。