今年以来，黄龙县纪委按照中纪委“三转”部署和要求，对纪检监察机关主责进行再聚焦，执纪监督进行再强化，加快推进纪检监察机构转型发展，以角色之变、履职之变、形象之变，着力打造纪检监察干部铁军，在“三转”中提升机关战斗力，在作风建设中塑造干部形象。
    转职能，明确职责定位，聚焦主责。按照中纪委“三转”要求，该县纪委加快职能转变，再次明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争。一是清理议事协调机构。把原本参与牵头或组织的“领导小组”、“协调小组”、“委员会”等议事机构，由原来的95个减少到11个。二是科学调整内设机构。保留了办公室、干部室、信访室、审理室，撤消了纠风办、党教室、案件检查室、三问办，设立了党风政风监督室、信息中心、宣教室、纪检监察一室、纪检监察二室。三是明确乡镇纪委书记职责分工。对乡镇纪检工作开展情况进行调研，下发了乡镇纪委书记不得兼任其他业务工作的通知，明确乡镇纪委书记工作职责，减少对所在乡镇党委政府事务性工作的参与，加强对落实中央八项规定精神和党风廉政建设责任制落实情况等工作的监督检查，提高监督实效。县纪委严格督促落实以上措施 ，坚决让纪检机关和纪检干部把不该管的工作交还给主责部门，改变了过去覆盖面宽、战线长、任务散，“种了别人的田，荒了自己的地”的状况，聚焦反腐败、正党风这个中心任务，收缩战线，明晰主业，承担主责。
    转方式，明确工作思路，聚焦主业。该县各级纪检干部调整反腐败理念思路和方法措施，提升监督执纪问责效能，加大纪律审查和惩治腐败力度。一是统一思想。坚持有腐必反、有案必查、违纪必究，快查快结，坚决破除一切反腐“禁区”、“特区”和盲区。今年以来共收到群众来信来访33件（次），已办结25件，立案6件，处分6人，警示训诫13人。重申纪律要求，全县各级党委要担负起党风廉政建设主体责任，严格遵守中央“八项规定”，省委“六个严禁”，大力支持纪委“三转”工作。今年以来，纪委抓住关键节点，灵活安排明察暗访，大规模组织10次，对查处违反八项规定精神的5个违纪问题进行严肃处理，处分3人，发出督办函9份，对违反工作纪律的12名干部在全县通报批评，警示训诫21人。二是统一思路。全县各级纪检监察干部大力探索创新监督同级党委的思路。坚持依纪依法开展纪律审查工作，严格规范工作要求和程序规定，正确使用党内审查措施和其他办案手段，提高违纪问题的发现率和查处率。科学开展监督问责，把执纪问责作为落实监督责任的切入点；把纠正“四风”作为落实监督责任的着力点；把维护群众利益作为落实监督责任的聚焦点。在全市开展基层干部不正之风和违纪违法行为专项整治活动以来，县纪委共发放举报卡3万余张，刷写标语200余条，入村入户，深入田间地头发放廉政文化宣传图册486张，召开村组座谈会50余场次，开办专栏85个，现场解决群众咨询问题107个，零距离打通群众诉求渠道；收集到发生在群众身边问题线索24个，立案6件、结案6件，处分6人,并在全县点名道姓通报，挽回经济损失15460.6元。三是统一方式。抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，通过举办电视问政、召开推进会、督办会、座谈会等、开展约谈、上门督办等多种方式，协助同级党委、督促下级党委履行好主体责任。将党风廉政建设主体责任落实情况纳入责任制考核之中，强化责任追究、严格落实“一案双查”，督促各级党委将主体责任扛稳抓牢做实。今年以来县纪委针对主体责任落实中存在问题，下发了《关于开展党风廉政建设主体责任和“一岗双责”电视访谈工作的通知》，将全县7个乡镇党委书记和35个部门负责人分批次进行电视访谈，目前，已完成二期7人录制，在县电视台滚动播放，社会反响强烈。对半年考核中主体责任落实不到位的27个单位，下发了整改通知书，限期整改，维护了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。进一步完善《黄龙县村务监督“1+3”工作法实施办法（试行）》，将主体责任落实延伸到村级，让村支书、村主任就强农惠农富农政策落实等情况向乡镇纪委进行“三述”，由乡镇纪委和群众代表进行质询和评议，对测评中群众意见大，满意度低的4名村干部实施警示训诫。
    转作风，明确队伍建设，聚焦管理。按照打铁还需自身硬的要求，县纪委明确加强纪检监察队伍建设是转作风的关键，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督。一是加强机构和干部配备。全面落实乡镇纪委书记，排序分工规定，提升纪检干部地位.今年提拔和交流纪检监察干部9人，增设纪检监察室1个。委局机关新调配了纪检监察干部2人，机构的增设和干部的配备，提升了执纪问责和查办案件等工作质效。二是加强培训学习教育。以中、省、市纪委培训基地、“以案说纪”、“八项规定”、借调市纪委办案学习等平台和载体，提高纪检干部政治素质和业务能力。结合“三严三实”教育活动，县纪委监察局开展了“我学习、我提高”大讲堂活动，坚持每周党员干部例会学习突出 “四个一”（即听一首廉政歌；纪检干部就自己目前工作领域的内容，轮流进行一次业务辅导；针对辅导内容开展一次业务讨论；观看一部警示电教片），让每一位纪检监察干部都参与讲解业务知识，在讲与听的过程中切实增强纪检监察干部的综合能力，目前已有12人进行了专业知识讲座。同时由机关8名业务骨干，对全县纪检监察干部进行培训，解决新调入纪检干部业务知识匮乏问题。三是加强内部监督管理。强化纪律要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。在落实八项规定中，要求纪检监察干部在婚丧嫁娶中随礼不能超过200元，禁止参与搬家暖窑、老人过寿、小孩满月、子女升学等宴请。进一步完善了《机关内部工作和管理规章制度》，出台了纪检监察干部考核细则，纪检监察干部监督管理办法，做到用制度规范行为、靠制度管人。在全县纪检监察干部中开展“忠诚、干净、担当”主题教育活动，活动中坚持学思践悟，就黄龙要发展我该怎么办，如何做到忠诚、干净、担当，如何防止等下黑等问题，每位纪检干部进行表态发言，接受监督。经常适时提醒，防止纪检监察干部队伍内部出现“蛀虫”，对纪检干部违纪违法行为实行“零容忍”，要求纪检干部时刻把责任扛在肩上，抓在手上，关键时刻敢于挺身而出、敢于亮剑。