黄龙县村级干部实施新的工资管理制度以来，为了使工资与工作挂钩，各乡镇实施“三项”制度管理村级干部，亮新招转变工作作风，为强化村级干部履职尽责起到了积极的推动作用。
    一是完善管理制度。制定了《村干部管理考核办法》和《村级财务管理实施办法》，同时完善请销假制度，村支部书记和村主任外出必须给镇党委书记或镇长请假，一年内请假时间不得超过30天。对村级干部和乡镇政府干部同管理、同考核。二是落实例会制度。从2015年12月起，村支部书记、主任参加乡镇政府周一早晨8：00例会，领会乡镇政府一周工作安排，并在例会上进行工作汇报。三是落实轮流坐班制度。村支书、主任在村大队部执行坐班制，每天坐班时间为早晨10:00至下午4:00，每月坐班时间不少与20天。乡镇纪委将定期不定期的进行明察暗访，检查村干部在岗情况。
    “三项”制度的落实，逐步转变村干部“慵、懒、散”工作作风，不断增强村干部工作的积极性和主动性。