黄龙县交通局为全面深入推行“群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制”，充分发挥群众和服务对象的参与权和监督权，切实转变工作作风，提高工作效能，采取多种措施，实行“一测二评三改四提高”运行机制，工作成效明显。

一是广泛组织“测”。黄龙县交通局严格按照要求，制作了既有共性指标又有个性特点的测评表、测评卡及信封400份，同时建立了“测评表填表人相关信息登记册”及意见箱。对前来办事的群众进行当场发放，由群众自行填写并在一周内寄至县纪委监察局纠风室。办公室设专人监督测评活动，并将发放测评表的份数及时报告县纪工委，以便统计及反馈回收率和满意度情况。

二是现场公开“评”。黄龙县工交经贸纪工委牵头，组织由局全体干部职工、服务对象、群众代表、企业代表、党员代表等共同参与的”一述双评”大会，县交通局局长进行现场述职，各代表给出点评意见及建议，由办公室统一梳理汇总后给出整改意见及建议。同时对局机关、局属各单位及领导班子个人进行测评，测评表由各代表填写后，县工交经贸纪工委统一收集汇总并进行当场公示。

三是限期落实“改”。通过推行“群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位”工作机制，黄龙县交通局一年来共征集到群众监督评价反映出来的问题6条，经过深刻剖析、查找原因，制定出了详实的整改方案，落实了整改时限及整改责任，并及时向“两委员一代表”及干部群众通报整改落实情况，并建立整改落实台账，主动接受监督，现已就职能范围内的三个问题整改落实到位，其余问题也通过多方协调在最短时间内给出群众满意答复。

黄龙县交通局通过“群众和服务对象监督评价权利部门”工作的开展，全系统干部职工牢固树立了“七种意识”，即：“集体为重”的大局意识，“政令如山”的服从意识，“身先士卒”的责任意识，“伸手必抓”的廉政意识，“精工细作”的质量意识，“齐心协力”的团队意识，“全心为民”的创服务意识。工作作风得到极大转变，工程质量得到显著提高，为民意识得到充分发挥，在“政风行风”测评中一直被评为良好单位。