“一切以制度为准，让制度说着算。”这黄龙县国土局在单位管理上的一句座右铭。该局始终以完善各项工作制度为抓手，结合部门实际，加强制度建设，建立起了一整套单位用人管事的长效机制。

    一是完善干部请销假制度和单位车辆管理等制度。建立健全了《局委会议事规则》、《服务窗口办事制度》、《业务集体会审制度》、《廉政建设岗位职责》《行政效能八项制度》等制度共六章三节四十八项，汇编印制成《黄龙县国土资源局工作手册》40册。二是狠抓廉政风险防控预警制度。坚持将廉政风险制度作为一项长效机制，周密部署，狠抓落实。通过“查、防、控”三个环节，全面开展以人为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险排查活动，经过排查，制订完善了廉政风险防控十二项制度，并编制成册，共60份，做到人手一份；印发了廉政风险防控措施一览表，从源头上有效防控廉政风险的新机制。三是方便群众办事，制作了便民联系卡，明确了各项业务办理的程序、时间，确保为民办事的效率和便捷，加强了业务办理的透明化，扎实推进了惩防体系建设，促进党风、政风、干部作风的全面优化。设立了国土局干部职工全民服务监督岗，方便广大群众办事。四是完善档案管理制度，促进了档案管理工作的规范化。去年7月份，对全局所有档案资料进行了归纳分类，按照党务、行政、业务等三大类进行了规范入档、入册，对查找档案和提高工作效率都起到了积极作用。同时，按照高标准、规范化要求，实行全部制度上墙，形成了以制度管人，严格按制度办事管人、管事、管物的良好格局。