黄龙县司法局在教育实践活动中，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢倡节俭”为内容，以监督检查、问责问效为手段，着力整治干部队伍中存在的“庸懒散奢”现象。

　　一是立下“军令状”：签订承诺责任书。组织机关干部职工签订了“十项承诺书”，承诺在遵守纪律、服务态度、工作作风、廉洁自律、效能建设等十个方面严格要求自己，切实提高个人责任、服务和学习等方面意识和能力，切实改进工作作风，提升机关行政效能，优化发展环境。

　　二是筑牢“防火墙”：结合实际建章立制。在认真调研的基础上，结合本单位实际，研究出台《黄龙县司法局机关效能建设“八项制度”》等规范性文件，并制定《关于改进工作加强效能建设规定行为的责任追究办法》作为保障，通过制度实施，发挥规范、引领作用，同时加强监督检查、问责问效，让制度纪律成为“防火墙”、“高压线”。

　　三是救施“良苦药”：查找问题对症下药。针对警容风纪不整，上班迟到早退或脱岗，无视考勤纪律等现象，采取打招呼、提醒等方式，严格按照制度要求落实到位；针对本领恐慌，存在在岗不在干、在干不在行等问题，采取学习教育、业务培训、互查互评、相互监督，以先进带后进的方法，不断提升工作能力；针对窗口和服务行业诚信服务意识不强、作风漂浮、办事拖拉现象，采取群众提、个人找、上级点、互相帮等措施，明确重点、责任人、时间表，整改落实到位；针对工作时间不务正业，上班出工不出力，慵懒散奢现象时有发生现象，做到立行立改、知行合一，发现一起即教育、处理一起，决不手软等。