今年以来，黄龙县纪委立足监督执纪职责，紧扣“关键问题”和“关键对象”，早教育、早提醒，常体检、防未病，把问题消除在萌芽状态，打好遵纪守法“防疫针”，拧紧监督发条，筑牢廉政思想防线。

突出政治监督抓落实。把乡镇党政“一把手”和纪委书记、县直部门“一把手”作为谈心谈话的重点，着重了解在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻执行党中央重大决策部署，落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，以及公正用权、依法用权和廉洁用权等方面的情况，突出政治监督，充分发挥压力层层传导的杠杆效应。今年以来，黄龙县委常委、纪委书记监委主任孙学武深入各乡镇和部分县直部门进行调研监督，与乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记、部门负责人28人进行面对面谈心谈话，指出存在的问题和不足并提出改进意见，对工作落实不到位的5个单位负责人进行约谈。

紧盯重点领域强监督。坚持突出问题导向、目标导向、结果导向，紧盯权利集中、资金密集等腐败问题高发关键部位，建立廉政风险防控点，强化对岗、对人、对事、对权的监督，适时进行廉政谈心谈话，拧紧发条、上紧螺丝。在开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作中，黄龙县委常委、纪委书记、监委主任孙学武对各乡镇党委书记、专项整治工作领导小组成员单位主要负责人进行集体谈话，县经发局、县自然资源局、县交通局负责人分别表态发言，承诺坚决不插手干预工程建设，并切实履行好一把手主体责任，管好班子，带好队伍，确保不出问题。

抓好关键少数早预防。对拟提拔或调整到重要领导岗位的领导干部，进行任前集体廉政谈话，从讲政治守法纪、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手，强调一岗双责，指出廉政风险，提早警示提醒，强化廉政意识。要求新任领导干部始终保持清醒的头脑，不断提高纪法意识和履职的能力，将铁的纪律真正转化为一种日常习惯和一种自觉行为，在党风廉政方面开好头、起好步，发挥好示范带动作用。今年对20名拟提拔或调整到重要领导岗位的领导干部进行了廉政谈话，并签订了《廉政承诺书》，打好新任领导干部廉洁从政“预防针”。

揪住突出问题强整改。针对问题突出的单位，以违纪违法案件为鉴，领导班子成员带头落实整改责任，把问题整改和党风廉政建设及日常工作结合起来，举一反三排查整改，较真碰硬解决问题，切实做到整改不到位不放过、问题不清零不放过，确保整改取得实实在在的成效。在开展冯振东案、祁玉江案、徐选潮案以案促改工作中，针对黄龙县徐选潮曾在石堡镇、住建局担任领导职务时，其思想滑坡所发生的一些违纪违法行为暴露的突出问题，黄龙县委常委、纪委书记、监委主任孙学武到会指导石堡镇、住建局“以案促改”专题民主生活会，并提出了指导性意见，同时，结合两个单位存在的问题，分别对其班子成员进行提醒谈话，要求领导班子要高度重视，跳出“就问题谈问题、为整改而整改”的狭隘观念，强化廉政风险防控，从源头上预防违规违纪违法问题的发生。