为进一步提升全县纪检监察干部政治理论水平和履职担当能力，树立勤政廉洁形象，黄龙县纪委监委严格按照市纪委监委模范机关创建要求，立足纪检监察工作实际，以争做“学习的模范”“担当的模范”“廉洁的模范”为主要内容，想新招、出实招、求实效，创建工作扎实有序推进。

一是加强组织领导，及时安排部署。成立了县委常委、纪委书记、监委主任任组长，县纪委副书记、监委副主任任副组长，纪委常委、监委委员、机关科室、巡察办负责人为成员的创建模范机关活动领导小组，及时召开动员会，对创建工作进行具体安排部署，在反复研讨的基础上，制定印发了创建方案。

二是明确任务分工，夯实工作责任。此次创建活动分宣传动员、集中创建、迎接考核三个阶段实施，从2018年9月开始至2019年2月底前结束，2019年2月之后转入常态化持续推进。结合各个阶段创建内容，将工作任务细化分解为17项24条，制定具体工作措施，明确责任单位、分管领导和责任人。同时，明确创建工作在县纪委常委会、监委委务会领导下开展，纪委书记、监委主任对创建工作负总责，纪委副书记、监委副主任总体负责，纪委常委、监委委员对联系乡镇、纪工委、分管机关科室的创建活动担负领导责任，科室主任负直接责任，并层层签订目标责任书，确保工作责任落实到人。

三是突出工作重点，协调统筹推进。紧紧围绕年初省、市、县各级纪委全会重点工作任务，在创新工作思路上求突破、在改进工作方式上下功夫、在提高工作水平上见实效，将创建活动与日常重点工作相结合，准确把握政治机关职能定位，聚焦监督执纪执法，扎实推进“五个专项治理”工作，实现统筹协调，同步推进，做到两促进、两不误。

四是强化督促检查，做好考核评比。制定创建活动考评办法，对乡镇纪委、纪工委、巡察办和机关各科室分类考核，量化评比。在活动开展过程中由纪委监委班子成员带队，定期不定期对机关各科室、纪工委、乡镇纪委创建工作开展情况进行督导检查，并根据检查情况评选产生一批模范单位和先进个人，公开表彰奖励；对活动开展不扎实、走过场、搞应付的单位和个人严肃问责。

五是建立长效机制，巩固创建成果。结合各个阶段创建工作开展情况，认真发掘和总结好的做法和经验，以制度的形式固定下来，形成长效机制，常态化推进纪检监察工作，不断加强纪检监察机关和干部队伍自身建设，为实现新时代纪检监察工作追赶超越奠定坚实基础。