为贯彻省市关于干部作风问题排查整改工作部署，进一步推进黄龙县干部作风问题排查整改工作，8月28日，在党建指挥部会议室召开全县干部作风问题排查整改工作推进视频会议，进行再动员、再部署。县委常委、组织部长黄利荣出席会议并讲话，政府副县长卢淑云主持会议。

会上，县纪委副书记、监委副主任王坤锋领学了市纪委《关于集中开展机关作风整顿 优化营商环境强化监督执纪问责工作方案》，强调了有关纪律要求；县委组织部副部长、党建办主任吴俊峰领学了市委组织部《关于强化“三项机制”运用激励干部担当作为的实施方案》，并对全县贯彻落实“三项机制”提出了具体要求；县委组织部副部长、干教办主任范小秋安排了近期省、市、县对干部作风问题排查整改工作开展督查的有关事项和要求。

黄利荣指出，排查整改作风问题是当前全省上下最紧要的政治任务。县委对此项工作高度重视，严格按照市委、市政府关于深化机关作风整顿优化营商环境工作部署和要求，聚焦“四风”问题新表现、新动向、新变种，对一些干部工作不落实、不作为、乱作为、落实“八项规定”不严格等突出问题，开展专项整治，为推动转型发展、追赶超越提供作风和纪律保证。

黄利荣强调，全县干部一是要提高政治站位，深刻认识干部作风问题查改工作的重要性和紧迫性，把加强干部作风问题查改工作作为贯彻落实省市部署的自觉行动，作为提高干部政治站位、增强干部政治素养、提升能力素质的有力抓手，作为推动“四富黄龙”建设的重要保障。在全县营造“忠诚履职、勇于担当，走在前列、干在实处”的干事创业氛围。二是要坚持问题导向，从严从实排查整改干部是否遵守政治纪律，存在慢作为、不作为、乱作为，庸、懒、散、慢、虚，“四风”隐形变异等作风问题。各级各部门要逐项对标进行查改，找准问题，整改到位，切实做到条条必整改、件件必落实。三是要精心组织安排，夯实工作责任，强化执纪问责，抓好建章立制，确保干部作风问题查改工作取得实效，树立苦干实干奋力争先的作风导向，以崭新的干部作风形象续写追赶超越的新业绩。

卢淑云在总结会议时要求，各乡镇党委、县直机关各党委务必高度重视，在会后立即组织召开各层级会议将本次会议精神传达到所属单位、村组、支部，保证会议精神传达落实“不过夜”；要精心安排，迅速开展干部作风问题的大排查大整改工作，对照要求，全面自查自纠，形成工作方案，梳理问题清单，抓好整改落实，突出作风建设成效；要坚持问题导向，完善措施，抓好提升。县纪委监委、组织部、两办督查室要随时做好跟踪问责问效工作，全力推进干部作风整治工作，为推动全县经济社会各项事业发展提供强有力的保证。

县纪委监委、县委组织部，县委办，政府办以及县直机关各党委主要负责人参加主会场会议。各乡镇党委书记、党委副书记、纪委书记、组织委员以及各村第一书记参加各乡镇分会场会议。