今年以来，三岔镇采取四项举措，加强镇村干部管理方式，提振镇村干部跨越发展的胆气、奋力赶超的志气、求真务实的风气、狠抓落实的勇气，强化了镇村干部作风建设，提升工作了效能，奋力追赶超越。

一是学习本领，强化素质。三岔镇把“党建夜课堂”、“纪律教育”创新为“领导带头讲、干部轮流讲、剖析与交流并重”的“大家谈”形式，引导干部变“要我学”为“我要学”，变“应付学”为“认真学”，变“粗浅学”为“深入学”，全面提升了镇村干部文化素质和理论水平。

二是转变观念，激活活力。三岔镇紧紧围绕发展主导产业、为民办实事惠民生、完善基础设施等重点工作，全力促进精准脱贫攻坚、乡村振兴，防止干部安于现状，不思进取的观念，破除因循守旧的思想，激发干部顾全大局、攻坚克难、敢谋大事的动力和活力，把工作能力展现在对棘手问题的处理上。　

三是抓好作风，提高效能。三岔镇深入开展镇村干部作风整顿活动，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”，从源头上、机制上预防和治理腐败。督促镇村干部多深入基层、深入群众，深入贫困户家中、深入田间地头，倾听村民群众的心声，多为他们送政策、送温暖、送服务，真正做到想民之所想，急民之所急，帮民之所需，坚持说实话、摸实情、办实事、求实效。

四是严格制度，促进落实。三岔镇制定和完善了《三岔镇机关干部管理制度》、《三岔镇村干部考核办法》等制度，坚持“职责细化、任务量化、时限具体化”原则，采取“清单式”工作法，将工作职责和年度目标任务细化量化到人，将工作时限具体到月、到周，做到以制度管人、制度管物、以制度管事、以制度促落实，做到重点工作突出抓，日常工作经常抓，让镇村干部“想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事”，有力地促进了各项工作的落实。