黄陵县自今年4月启动开展巡察工作以来，坚持以“发现问题、注重整改、形成震慑”为主要任务，聚焦“从严治党”核心，紧扣“六项纪律”标尺，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力“三大问题”，重点围绕4方面23个问题清单和10项内容开展工作。目前已完成对县老区办、国土局等7个部门单位的进驻巡察工作，巡察“利剑”作用初步显现。

一是健全组织机构。县委高度重视巡察工作，按照中央和省市对巡察工作的总体要求，成立县委巡察工作领导小组及其办公室，及时配备了巡察办主任和专职巡察员，建了巡察人才库；成立了以县委常委、纪委书记为组长和县委常委、组织部长为副组长的巡察工作领导小组，并设立巡察办公室，形成了县委负总责、纪委担主责、巡察办履全责的既各司其责又齐抓共管的巡察工作格局。

二是强化工作措施。及时制定并下发了《巡察工作方案》、《巡察流程》和《进驻（镇办）部门需准备事项及提供资料清单》，结合被巡察单位特点实际，研究制定切实可行的巡察方案，巡察采取压茬进驻、交叉开展的方式进行，切实提高进驻巡察的针对性和实效性。

三是营造浓厚氛围。巡察期间统一在县电视台和黄陵廉政网及其微信公众平台上发布巡察公告，公布举报电话、手机号码、电子邮箱，并在被进驻单位设立巡察办公室、悬挂举信箱、张贴巡察公告，提高干部群众知晓率，广泛接受社会各界监督。巡察期间，先后在县电视台、黄陵廉政网及其微信公众号发布巡察公告14条，在省市县纪检监察网站发布巡察动态信息15条，编辑巡察动态25期，营造浓厚工作氛围，形成了左右协调、上下联动的巡察工作合力。

四是灵活巡察方法。巡察组先后召开巡察动员会、汇报会、意见反馈会等相关会议20余次，接待群众来访28人次，累计发现各类问题线索20余条；深入管理服务对象和“两代表一委员”进行走访谈话140人次，全面了解被巡察单位和领导干部在“六大纪律”和业务工作开展方面存在的突出问题；采取不定人员、不打招呼等方式，对巡察单位和下属所（队）等针对党建工作、脱贫攻坚、工作纪律等方面进行明察暗访，先后走访问卷、民主测评200余人次，发现问题30余个，民生诉求10余件。

五是强化巡察纪律，对全体巡察干部提出忠诚、干净、担当、自律要求，严格巡察流程，在探索落实巡察人员签到制、责任分工制和任务进度及工作内容安排制等巡察人员内控管理上下功夫，自觉维护巡察队伍良好形象。

六是坚持问题导向。在巡察工作中，始终坚持问题和成果“两个导向”，紧盯重点对象和关键环节，注重发现问题线索，切实发挥巡察利剑作用。已进驻巡察的县老区办、国土资源局等7个部门单位，对照4方面23个问题和10项重点内容认真进行自查自纠，共自查发现问题116个，被巡察单位及时制定阶段性整改方案，并结合巡察反馈意见，从严从实抓好巡察反馈意见的整改落实工作。截止目前，巡察组累计收到和发现各类问题线索77件，其中受理信访举报26件，检查发现问题51件；经梳理归类、甄别研判，向被巡察单位转办47件，移交县纪委案管室问题线索19件，向有关镇 （办）和部门交办5件，巡察组重点了解4件，暂存2件，其中立案查处5件5人，初核了结6件，函询整改3件，诫勉谈话2人，责成相关部门按程序办理干部辞职手续1人，收缴或扣回绩效工资15306元。

下一步，黄陵县将按照中央和省市对巡察工作的总体要求，不断加强和改进巡察方式方法，对巡察干部严格教育、严格管理、严格监督，严肃巡察纪律，真正发挥巡察的震慑、遏制、治本的“政治体检”作用。