为进一步严肃工作纪律，黄陵县局采取三项措施，对迟到早退、串岗聊天、慵散懒拖、推诿扯皮等作风建设方面存在的小微问题、“隐身”现象和反弹情况，紧盯不放松、治理不懈怠，驰而不息狠抓作风建设。

推宣教拓平台造氛围，打好“预防针”。常态化、制度化推进“两学一做”学习教育，拓展学习教育形式，通过微信群、旅游网站等新载体，深化文化自信，促党员干部守纪律、讲规矩，确保上级作风建设要求入脑入心，引导广大党员干部树立正确的作风观和纪律观。警示和引导广大党员干部警钟长鸣，防微杜渐，筑牢思想道德防线，自觉做到不越党纪“警戒线”，不碰政纪“指令线”，不触法纪“高压线”，不丢自己“生命线”。

作对照查问题树典型，把好“问题脉”。坚持以问题为导向，积极找问题、查病因，重点排查思想失真、言行失范、制度失效等方面的问题。对照上级文件自查，主动排查自身存在的学风、会风和工作作风等方面的问题；对照群众要求自查，有的放矢地排查服务行为与工作规范、服务成效与群众期望之间的差距；对照正反典型自查，以正面典型为标杆规范作风，以反面典型为警示规避风险。目前，发出整改通报2期，共查摆出问题14条，党员干部个人问题21条，已全部公示，建立台账。

优制度细督查强问责，开好“治疗方”。制度再优化。创新监督管理机制，充分利用微信便利性、共享性、及时性的优势，以微信为载体，通过共享实时照片和视频的方式随时随地监督干部的工作情况，信息第一时间共享，工作动态第一时间掌握，强化了干部管理，提升了工作效能。监督再细化。推门明访，查办公环境和精神风貌；随时暗访，查在岗情况和工作状态，发现问题涉及1个单位3人，整改督办函1件，整改到位3人。