《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》公布实施后，黄陵县纪委高度重视，确立“认真学习领会，对标查找短板，坚决贯彻执行”的工作思路，深入学习，健全机制，完善制度，确保了《工作规则》不折不扣贯彻落实。

广泛深入学习领会。一是班子带头学。《工作规则》颁布实施后，县纪委迅速召开纪委常委会议，对《工作规则》进行全面、深入、系统的学习和研读。要求领导班子成员先学、深学、带头学。二是组织集中学习。组织干部观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，召开全体专题学习会议，对《工作规则》原原本本、逐条逐句进行研读和解析。要求全体纪检干部要认真学习，做到思想上深刻领会，工作中熟练掌握，切实增强对《工作规则》全面贯彻和落实。三是开展专题讨论。要求各职能科室结合自身工作实际，对照《工作规则》九章五十七条逐条分析讨论。主要讨论《工作规则》颁布实施前后，工作中的不同，提出好的意见建议，与《工作规则》不一致、不适应的，及时改正，进一步完善相关制度。四是鼓励干部自学。统一下发《工作规则》全文及流程图。并通过“黄陵微信公众号”原文转载《工作规则》内容及相关解读稿件，开办学习专栏，要求全体干部撰写心得体会，在全系统掀起比学赶超新浪潮。

建立日常监管机制。一是线索处置。严格按照《工作规则》由案管室对问题线索的集中管理，定期汇总核对，按照线索处置的四类方式提出分办意见，报领导批准后，与承办人办理交办相关手续，并建立线索管理、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、复查复议等工作台账。二是案件督办。案管室对交办的重要问题线索进行跟踪督办，对承办单位或科室发出《案件督办通知单》，根据实际情况采取电话督办、书面督办、现场督办的方式，及时掌握问题线索的处置情况、处置方案、去向、进展、结果以及办理过程中的有关情况。

完善执纪审查制度。一是建立审查、审理人员人才库。为提高全县纪律审查工作质量，进一步强化执纪监督问责，切实为纪律审查工作提供服务和保障。按照“总量控制、确保质量、动态管理”的原则，由纪检监察、审判、检察、公安、审计、财政、金融、税务、电信等单位的43名业务骨干组成组成纪律审查人才库。二是建立典型案件媒体公开曝光机制。为加大违纪违法案件公开曝光力度，及时回应社会关切，接受社会监督，切实维护纪律的严肃性。今年以来县纪委在“黄陵廉政网”公开纪律审查信息10条，在电视媒体播出纪律审查信息2次6条。