为巩固纪律作风整顿成果，黄陵县司法局就强化队伍管理、抓制度建设制定出台“四查四问四比”制度，使广大干警进一步明确了什么该做，什么不该做。
  “四查四问四比”制度主要内容是：一查工作纪律，问是否有违反工作纪律现象，比遵守纪律好不好。二查工作作风，问是否存在作风漂浮现象，比工作作风实不实。三查工作效率，问是否有未按时限完成工作任务现象，比工作效率高不高。四查廉洁自律，问是否有违反廉洁自律有关规定的现象，比廉政意识强不强。每名干部通过深刻自查，找准问题，分析根源，制定出科学有效的整改方案。
  “四查四问四比”制度的实施，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，促进了司法行政工作作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为努力造就一支政治上、业务上、责任上、纪律上、作风上过硬的司法行政队伍奠定了良好基础。