为全面贯彻落实县委和县纪委十六届二次全会精神，巩固提升纪律作风整顿活动成果，严肃整治干部纪律作风方面存在的突出问题，助推追赶超越，黄陵县纪委日前决定，从4月1日开始至12月31日结束，在全县各镇(办)，县直各部门、单位，驻黄各单位中开展纪律作风巩固提升年活动。

突出活动主题。此次活动突出巡察主题，开展系列专项巡察。4月至5月围绕“八项规定”落实、重点项目和环境保障开展巡察;6月至7月围绕教师课外补课，干部职工组织、参与赌博等群众关心的热点问题和基层干部存在的突出问题开展巡察;8月至9月围绕审批部门是否存在“吃拿要”、招商项目是否存在“慢推卡”和政风行风测评活动开展巡察;10月至11月围绕大气污染治理、生态环境问题开展巡察。

坚持问题导向。活动围绕突出问题，抓好八项重点工作。一是在遵守政治纪律方面，重点检查是否存在对县委、县政府各项决策部署和重点工作任务不研究部署，执行不力，有令不行、有禁不止，执行中出现的“中梗阻”等问题;是否对干部上网发表错误或不良言论问题开展教育。二是在“三项机制”方面，重点检查是否召开专题会议组织干部认真学习研讨，党委(党组)主要负责人是否担负起落实“三项机制”主体责任，是否开展各种类型的宣传报道，是否制定具体实施办法、操作细则、考核办法等工作。三是在落实中央八项规定精神方面，重点检查是否存在违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动问题;是否存在违规收送礼品、礼金、消费卡等问题;是否存在违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财、公车私用或“私车公养”问题;是否存在接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排等问题。严查“四风”尤其是隐性变异问题线索。四是在执行工作纪律方面，重点检查迟到、早退，上班时间上网聊天、玩游戏、网购，工作日中午饮酒等违反工作纪律问题和县上召开的重要会议代会、迟到早退，会场随意走动、睡觉、交头接耳、玩手机等违反会风会纪问题。五是在干部日常管理方面，重点检查单位日常管理制度和检查监督制度的落实情况，请销假制度的执行情况，对高频次请假、长期请假和“吃空饷”问题的制约措施;检查干部职工学习的安排部署情况，会议记录时间与干部笔记记录时间是否一致;检查财务管理制度，“五笔会签”制度落实情况;检查项目、人事、财政行政审批权的岗位监督制约情况。六是在制度执行和作风建设方面，重点检查纪律作风整顿活动中好的制度总结完善、推广执行情况。检查各单位特别是窗口单位和服务行业执行限时办结、首问负责、一次性告知、服务承诺、便民制度等有关制度执行情况;行政审批部门是否存在效率低下、推诿拖拉，门难进、脸难看、事难办等问题;是否存在行政不作为、乱作为和损害群众利益等行为;是否存在作风建设责任不落实、搞形式走过场问题。七是在对照问题清单开展自查自纠方面，重点检查单位重大事项安排部署、落实开展情况;对县委、政府决策的认识情况，有无其他独特认识，有无创新性工作，单位在人事、程序、机制、体制上有无改革性调整;是否召开专题会议研究部署、安排落实党风廉政建设工作;是否组织学习中、省、市、县出台的信访法规条例，单位存在的突出问题是否得到解决;无政策规定，但必须开展的工作，是否开展;是否对单位干部发放意见征询表，测评单位领导班子和“一把手”的作风、能力、团结及工作情况。八是在环境卫生方面，重点检查单位楼道、院落、办公室环境卫生保持情况，是否存在乱扔烟头、杂物、随地吐痰等行为，是否存在桌面杂乱，物品摆放无序等问题。

严明纪律要求。活动中，成立由县纪委各常委、监察局副局长牵头的巡察检查组，采取进驻、巡察、明察暗访和听汇报、看资料、走访群众、量化研判等方式开展巡察，强化监督执纪问责，对违规违纪行为严查快办，既要对相关责任人员严肃处理，又要追责“一把手”，同时要对典型问题公开曝光，并做到“三个一”：每开展一个专项整治活动都要发出电视公告，接受群众举报;每一个问题都要刚性处理，不受外界干扰;每一个违纪都要快查快办，形成高压。各巡察检查组要严格执行保密纪律，不得泄露巡察检查情况，对发现的问题逐一进行汇总，不得瞒报或者擅自处置发现的问题，要廉洁自律，保持良好作风，巡察检查期间不得接受任何形式的宴请和礼品礼金，并自觉接受社会各界的监督。县委宣传部、广播电视台要积极配合，对相关工作及时报道。纪检微信公众号、短信平台要对重点工作原汁原味、不遮不掩及时推送，向社会公布，形成强大的加压和震慑。