按照县委、县政府的要求，黄陵县财政局出台了《黄陵县财政系统开展纪律作风整顿活动的实施方案》，各下属单位严格按照要求，深入扎实地开展了这次为期一个月的纪律作风整顿活动。这次纪律作风整顿，经过大家的不懈努力，圆满完成了各项整顿活动内容，有效地促进了干部职工思想作风的大提高，工作作风的大转变，为建设纪律严明、作风优良、廉洁高效的机关干部队伍，推动我县财政工作再上新台阶奠定了良好的基础。

一是加强领导，精心组织，安排部署周密。根据县委、县政府文件精神，局党委研究决定，集中利用一个月时间，在全系统开展纪律作风整顿活动。为使整顿活动扎实有效开展，一是建立了组织机构。成立了黄陵县财政局纪律作风整顿工作领导小组，由局长任组长，其余领导班子成员担任副组长，局属各事业单位为成员;领导小组负责作风整顿工作的组织、指导、督查，下设办公室，办公室负责工作的具体安排、 协调、督促。二是广泛宣传发动。局机关召开了动员大会，局长作了动员报告，充分阐述了开展此次纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，提出了明确具体的要求。三是搞好统筹安排。办公室结合实际，制定了《黄陵县财政局纪律作风整顿活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了作风整顿工作环环相扣，落到实处。

二是抓住关键，查摆问题，自我剖析深刻。纪律作风整顿的关键是找准问题。为此，要求干部本着闻过见喜、有则改之，无则加勉的态度，采取多种形式查摆机关作风方面存在的突出问题。一是征求意见不怕“刺”，各下属单位和股室通过召开了座谈会，深入服务对象上门征求意见，多种方式立体征求群众意见，为有的放失整改提供了依据。二是自我剖析敢亮“丑”。在查摆过程中，从领导班子到干部职工都畅所欲言，不怕亮丑，积极撰写自我剖析专题材料，着重从思想上控根源，从情感上找原因，从改进上谈措施。三是相互评议敢动“真”。采取“自已找、群众提、上级点、众人帮”的方式，每位财政干部职工都要围绕纪律作风整顿活动问题清单列出的四个方面的问题,深挖细查，写出剖析材料，并由分管领导负责，分别召开剖析会议，进行剖析交流，查找不足，避免了图形式、顾面子、走过场。

三是立说立行，边整边改，整改措施实在。按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，各下属单位和股室制定了切实可行的整改措施，专门分类逐个解决存在问题。能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，也明确整改时限。在整顿期间，整顿领导组办公室强化督促检查，分别到各单位走访，听取纪律作风整顿活动工作情况汇报，进行督促检查，并实行每天查岗。同时，立足当前，放眼长远，着眼建设，务求实效地从学习、管理、工作等方面入手，严格了上下班制度、考勤制度、首问责任制度、责任追究制度，建立健全了各项工作机制，为营造良好的工作氛围提供制度保证。

四是巩固提高，促进工作，整顿成效明显。这次纪律作风整顿活动，时间虽短，效果明显，达到了严格工作纪律、改进工作作风、提高工作效率、树立良好形象的目的。思想认识有了新的提高。通过层层动员和学习讨论，广大干部职工对纪律作风整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，思想作风有了明显改进，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。精神风貌有了新的变化。通过纪律作风整顿，迟到早退，溜岗串岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等问题已经得到有效解决，广大干部职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。工作作风有了新的改进。通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。四是各项工作有了新的进展。坚持把纪律作风整顿活动与推动当前财政工作紧密结合起来，通过纪律作风整顿促进业务工作，用工作成绩检验纪律作风整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。