在开展机关纪律作风整顿活动中，黄陵县双龙镇着力探索创新，通过“三问三有”直指机关作风顽症，广大党员干部秉公用权意识进一步增强，政治生态进一步好转，有力地优化了全镇经济发展环境，受到社会各界的广泛好评。

“三问”提效能。一是问政，全力打造服务型政府。着重对全镇村组便民服务制度进行监督检查，确保便民服务真正服务群众，不流于形式，要求各村第一书记、值班人员尽职尽责，严格把关审批条件、应交材料，结合各村实际精简、优化办事流程，做到制度上墙、人员在岗、流程清晰;对大厅工作窗口进行了调整，及时补充人员，整合窗口职能，做到脱人不脱岗，在全镇形成“一站式办理、一条龙服务”，将各项事务平均办理时限比法定时限缩短了50%以上。围绕政务信息公开，督促各村组、站所做到公开职能职责，以办事服务指南、便民卡片等公开管理服务事项，统一“岗职牌”和“去向公示牌”告知工作人员基本信息和在岗状态，方便群众办事，利于群众监督。二是问效，作风评议排名去“顽疾”。抓住影响全镇干部纪律作风的关键问题，建立打分评比制度，各站所由镇纪委检查后打分排名，报镇党委审核;各领导班子成员由镇党委通过综合考核进行排名并形成会议纪要，对于排名靠后的领导和站所，由镇党委牵头，镇纪委负责进行约谈，对在谈话后依然不重视、不落实的单位和个人，由镇党委上报县级有关部门从重处理，把纪律作风整顿成果固化为制度机制，推进纪律作风建设长效化。三是问责，对不作为、乱作为敢“亮剑”。采用定向暗访、随机查访等方式，对“庸懒散浮拖”、“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“四风”突出问题等机关作风“顽疾”采用明察暗访、专项督查等手段，进行严肃查处。在检查过程中发现，镇小学、幼儿园有部分干部在上班期间玩手机，双龙镇供电所服务大厅人员有事离开但未见去向告知;除镇派出所外，其余站所都未见领导干部去向告知牌，有部分站所未见出差下乡印证台账，对于上述问题，镇纪委已当面提出整改意见，对有关人员进行批评教育，要求各站所尽快整改落实。

“三有”见实效。一是思想有重视。要求全镇广大党员干部在此次活动中能有重视、有认识，通过观看教育片、飞信平台、微信、宣传栏、简报等形式，大力宣传机关纪律作风整顿活动，在全镇营造出了浓厚的活动氛围。二是工作有痕迹。各村组、站所结合各自实际，制定活动方案，对照本单位查摆自身问题，制定问题台账，落实整改措施，明确整改时限，并形成自查报告上报镇纪委。三是群众有口碑。通过开展活动，在全镇形成了主动服务、尽职尽责、纪律严明的良好工作氛围，为全镇发展大局创造一个良好的环境，获得了广大群众的一致好评。