做好任职期满20年以上离任农村基层干部资格认定工作，是关心爱护农村基层干部、增强基层岗位吸引力、加强服务型党组织建设的重要举措。黄陵县对全县农村“两委”换届后新增任职期满20年以上离任村干部任职经历进行重点核查核实，让农村离任干部如期沐浴到政策的春风。
    全面摸排,确定初步人选。按照县委要求，新增享受补贴离任农村基层干部，任村“两委”正职期限必须年满20年，任期内无违法违纪行为、重大过失且正常离职的，方可列为考察对象。此次核查，以村级党组织和第九次村民委员会换届选举结束之日为节点，经各乡镇逐村细致摸底排查，全县共确定拟享受补贴人员18名，其中20-29年12名，30年以上6名。
    把握节点，严格审查程序。严格按照申报、初核、公示、审定四步走程序，初步名单确定后，将考察对象任职节点作为关键，由县委组织部会同各乡镇，就任职履历情况同考察对象及其前任后任干部、搭班子成员逐一谈话核实，共收集任职证明材料80份、工资证明信8份。初核完成后，由乡镇、村组在公示栏公示7天，接受社会监督。无异议后，由乡镇召开党委会议研究通过，报县委组织部认定批复。
    足额兑现，强化待遇执行。离任村干部补贴纳入县财政预算，考核结束后的当年年底，严格按照“任职期满20年以上（含20年），每人每年补贴700元；30年以上（含30年），每人每年补贴900元”的标准，足额拨付补贴资金至乡镇。补贴发放过程中，领取人逐人签字确认，领取补贴，并加盖乡镇公章进行核准，确保政策执行到位。