—黄陵县店头镇创新推行“三步工作法” 将作风建设引向深入

新时代要有新气象、新作为，在作风纪律建设年活动中，店头镇坚持问题导向、着眼效能建设、聚焦工作落实，深化“一改三单四机制”，创新推行“三步工作法”，实行“工作安排、督促检查、奖惩考核”相互统筹、紧密衔接，以作风纪律建设激活组织和干部内生动力，全力助推镇域经济社会各项事业追赶超越。

一是坚持高点定位。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，针对县十六届党代会第二次会议对店头镇提出的“县域副中心、优美小城镇”定位和“高质量推进全国特色小镇和省级重点镇建设”等一系列明确要求，结合“追赶超越各项工作在全县跑在前列、争当示范”目标。店头镇把作风纪律建设同提高干部素质、创树良好形象、回应群众期盼、解决突出问题紧密结合，把工作成效、群众满意作为检验作风建设成果的标准，实行“工作任务+作风纪律”一张清单、两方面要求，深化“一改三单四机制”制度，“一改”即镇、村干部用人制度改革，实施镇村干部能上能下、末位淘汰；“三单”即党委会任务分解限期完成清单、重点工作跟踪问效清单、信访维稳责任落实限期办结清单。“四机制”即督查考核，信息平台管理，打分排名通报，绩效考核月清零制度，确保作风建设不走过场，实现作风建设与工作落实“两结合、两促进”。二是统筹工作安排。镇党委、镇政府划定并明确了2018年各项工作时间表、路线图、责任状，针对原来多部门部署、工作衔接协作不到位的问题，强化党委会集中议定事项，发挥镇包抓联系村（社区）、站所副科级以上领导表率作用，将党委会议定事项和本周重点工作以任务清单形式分解到人，实现统筹安排规范化。具体做到“三清三明三个一”，即：“三清”：工作安排清楚、工作任务清晰、工作要求清朗；“三明”：本周工作明确、完成情况明白、措施要求明瞭；“三个一”，干部例会安排一次、每周督促检查一次、党委会议汇报一次。三是集中督促检查。镇党委设立专门的督促检查工作组，以党建工作、脱贫攻坚、环境卫生整治、本周重点工作、作风纪律建设为主要内容，每周集中督促检查5个村（社区）、站所，针对存在问题下发《整改反馈单》，每月完成一轮检查，实现督促检查常态化。具体做到“三看三查三清单”，即看工作安排情况、看任务完成情况、看群众评价情况；查干部考勤、查工作印证、查不正之风；随时下发问题清单、任务清单、责任清单。四是跟进考核奖惩。结合“一改三单四机制”制度，制定完善了《村干部绩效管理办法》、《机关干部问责管理办法（实行）》等制度，建立了镇、村干部个人电子档案，将工作实绩录入信息化大厅数据库，作为全年考核和干部使用的重要依据，实现奖惩考核科学化。具体做到“三录三评三跟进”，即：“三录”：党委会任务录入、检查结果录入、个人工作实绩录入；“三评”：月通报评定、季排名评定、年考核评定；“三跟进”：党委督导跟进、主管领办跟进、纪委问责跟进。

新机制运用以来，对群众身边的腐败案件和不正之风以及党建、精准扶贫、“2+1”三城联创暨城乡环境综合整治、村级换届信访维稳等五大类32项具体工作，对各村（社区）、站所进行集中督促检查5次，发出《督促检查反馈单》20张，发出党建、环境整治、脱贫攻坚重点工作问题、任务、责任清单36张，整改突出问题42个；运用第一种形态，发出通报14次，党纪处分6人，诫勉谈话2人，调整机关干部、第一书记39人，全镇各项重点工作高效、有序推进。