富县蔬菜发展办公室为了增强干部职工的工作积极性，2018年年初主任李建权，组织单位班子、支委先后数次召开研讨会，研讨如何调动干部职工工作的积极性。经过多方讨论，最后，制定了各岗的目标责任书，正职与分管副职签订目标责任书，副职与相关干事签订目标责任书，这样层层签订目标责任书，单位每个干部职工都有具体业务，谁失误谁负责，分管领导带责任。签订的责任书还进行了量化打分，年终按照打分情况考核绩效工资。

目标责任书签订后，对部分同志“不作为”要进一步加大监管问责力度，真抓真管，极大的鼓励了干事创业的劲头，对于平时工作认真负责的同志也是一种激励。