“你对今天的谈话有什么想法？”

“今天通过谈话，我已深刻认识到自己在美丽乡村创建工作上的不足，思想上没有重视起来，没有具体行动，影响到了镇党委、政府的工作……”

这是富县张家湾镇纪委在11月上旬对村党支部书记侯某进行诫勉谈话中的一段对话。今年1至11月，张家湾镇纪委共对10名村（社区）党员干部进行了诫勉谈话，其中党支部书记4人。

该镇纪委严格按照要求，立足抓早抓小，对发现党员干部在思想、工作、履行职责、作风等方面的苗头性、倾向性问题精准运用诫勉谈话，让抓早抓小成常态，更好发挥党员干部在美丽乡村创建、脱贫攻坚等工作中发挥模范带头作用；对已查实的有轻微违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的党员干部适用诫勉谈话，防止党员干部小错酿成大错、违纪走向违法道路。

同时，该镇纪委严格诫勉谈话程序，由镇纪委向镇党委提出书面诫勉谈话建议，报主要领导批准；谈话前，向谈话对象发出《诫勉谈话通知书》，明确谈话的时间、地点和相关要求；谈话时，向谈话对象说明谈话原因，明确指出反映或存在的问题，进行批评教育和帮助，针对存在问题提出整改措施。同时，谈话中全程录音，留存影像资料，做好笔录；谈话结束后，谈话人员将谈话的时间、地点、谈话对象、谈话的简要内容等基本情况填入《诫勉谈话备案表》，谈话笔录由被谈话人确认签字，并归类存档。

该镇纪委书记杨慧表示，所有诫勉谈话材料都将纳入个人党风廉政建设档案中，同时，强化诫勉谈话结果运用，注重谈话后的动态监督，对于诫勉谈话后再次发现违纪问题的，立案从重处分，决不手软。